東急カードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
有給は使いたいときに使うことができ、希望が通らないことはほとんどないと感じられる。また、休日に出勤した際も振替休日により1週間に2日以上の休...続きを読む(全99文字)

【良い点】
金融・クレジットカード業界によくみられる落ち着いた接しやすい社員が多く、人間関係で悩むことはない。体育会系の気質は感じられない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手への研修制度はある程度充実していた。
グループ単位での研修や会社組織での研修、個別での選択型研修と充実していた。
日頃から通信講座やその...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし。入社以前から聞いていた通りの人柄をもった社員が多く、働き方についても安定しておりギャップを感じたことはない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
一般的である。普通に働き普通の評価を獲得できる。バリバリ働き成果を出したいと考える人には不向きであろう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休制度や産休制度については一般的な企業と同様に備わっている。男女問わず活用することができるため、不満はない。また、女性の管理職も存在するた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
グループシナジーがしっかりしており年齢が若くても昇給・昇格できるチャンスがあるので満足です。
また、活気があってすぐに仲良くなれる環境があり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的な資格取得支援や研修制度はそれなりにあり、充実している方だとは思われる。
ただし、自分から積極的に行くことが大前提。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給取得を盛んに推奨しており、家庭の都合等での突発休みもとりやすい。
これは、社員や派遣やパート全てに共通していると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
可もなく不可もないと思われる。グループ会社という視点では、良い方なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くないた...続きを読む(全191文字)

役職がつくまでは基本給は20万〜25万くらい、残業代はちゃんと出るので、残業の多い部署であれば基本給プラス5万〜10万くらいは貰える。
良くも悪くも東急...続きを読む(全156文字)

生え抜き社員は、年功序列で仕事の出来は人それぞれだけど、まぁ、常識人で保身的な典型的なサラリーマン多かった
中途採用は、仕事できたけど、いわゆるサラ金...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも東急グループであり、親会社である東京急行電鉄を親会社とする企業グループの連結利益をもたらす為に存在している。よって、単体で利益を出すことをそ...続きを読む(全242文字)

ワークバランスは比較的に良い方だと思います。出産や病気などで長期間休んでいた方も、問題なく復帰できる雰囲気があり、安心して働けます。現在、節電対策として...続きを読む(全191文字)

基本給自体は、多くないものの、ある程度残業すれば残業代とボーナスで、並程度は出ます。ただし、残業は減らしていく傾向なので、今後については、これまでより給...続きを読む(全189文字)

会社としてキャリアアップのプログラムは実施しておりません。ただし、資格取得に対する祝い金や通信講座の補助が出るなどの制度がありますので、自主的に取り組め...続きを読む(全162文字)