【挫折からの躍進】【20卒】東京商会の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7544（東京農業大学/男性）（2019/7/23公開）

自己PR、志望動機

相手にわかりやすく伝わる様に簡潔にまとめた。手書きのエントリーシートだったので相手が読みやすい様に気を付けた。

SPIの対策本を何周かしておいた。webテストとSPIは他の企業でも受験するためここの筆記試験のために特別対策をしたわけではない。

１時間内で一般常識、時事問題、国語、英語、計数を解く問題。
スピードを求められるわけでなく知識問題が多かった。

一次面接なので元気の良さやこの会社に合うかどうかの人となりを見られていると感じた。
どんな質問でも自分に自信を持って話す事が一番重要と感じます。

とてもフランクな面接であった。雑談の中に質問が混ざる程度で商社として人当たりの良さやどんな人間なのかを見られていると感じた。

自己㏚をお願いします。

私は学生時代から失敗を恐れず泥臭くチャレンジしていける人間です。高校では中学で経験が無いのに高校野球がしたく野球部に入りました。
周りからは素人が入って来たと言われたりしたが見返してやろうという気持ちで泥臭く練習しベンチ入りを果たしましたがその矢先に肩を故障をしてしまいました。
1番下から這い上がり背番号を得たにも関わらず怪我をして練習に参加出来ない日々が続き、一度掴んだチャンスを逃してしまったと思い挫折してしまいました。
しかし、その時のコーチに「ここで諦めるのか？何の為に野球を始めたんだ」と言われ一度自分を見直すきっかけと思い、誰よりも先に雑用を行い、怪我をしない為の体作り、チームに何が足りていないかと周りを見渡し当時欠如していた走力の部分で力になれるのではなかと自分が出来る事を考え自分により負荷をかけて黙々と練習を続けた結果もう一度背番号を得る事ができ選手権予選でベスト8という結果を得ることができました。

学生時代頑張ったこと。

基礎スキーサークルでの活動です。
私は大学に入るまで2、3回しか経験がなかったが、経験者が強いと言われるスキーに4年間でどれだけ上達出来るか挑戦したいと思い始めました。
始めた当初は中々思う様に滑れずに、2年生の時の全国大会で下位40人に入るというとても悔しい思いをしました。
その時に自分の甘さや計画性の無さに気づき、自分の実力を受け入れ体幹トレーニングなどの後回しになりやすい基礎から取り組み、先輩や自分より上手な後輩にも意見を聞き、周りの意見を取り入れて広い視野を持って粘り強く取り組みました。
その結果今年の全国大会では順位を大幅上げる事ができました。
私はそこで、経験がなくてもやり切る気持ちと粘り強く続ける努力があれば成し遂げれないものはないという事を学びました。
今の成績に満足せずに来年はさらに上を目指して練習に励みたいと思います。

役員面接であるが、一般的な質問ばかりなので質問に対し簡潔に分かりやすく答えるようにした。また、商社として人と話す時の対応や反応を見られていたと感じる。

部屋に入った時は役員の人が並んでいたので緊張感があった。しかし、司会を務めていた人事の人は一次から同じ方で場を和ましてくれた。

学生時代に一番の困難

私が学生時代1番困難だった事はアルバイト先で学生リーダーとして取り組んだ後輩の指導です。
私が働いていた店は収容人数が150人と大きく店員同士のコミュニケーションや仕事の技量がとても重要とされていました。
その中で中々仕事が出来ない後輩を自ら店長に掛け合い1ヶ月という期間で指導を行いました。
他人を指導するという行為が初めてだったので伝えたい事を伝える事が出来なかったり自分の仕事が忙しく指導出来なかったりしました。
しかし、自分が指導される立場で自分に指導されたいかと考えた時に自分の意識の低さに気づき、後輩に一方的に押し付けるのではなく教える事は自ら行動し、考えや思った事を聞き考える時間を与え一緒に正解を導き出す事の大切さを学びました。

フィリピンへの短期留学では何を学びましたか。

元々フィリピンに留学した理由としては、学生の間に現在発展途上の国を体験してみたいという気持ち、得意でない語学に対する意識を変えたいと言う気持ちがあったからです。
実際にフィリピンに行き感じたのは発展の裏側は全く目を向けられていないと言う事です。
テレビや新聞でフィリピンは東南アジアでは発展が進んでいると書かれていますが、現実は一部の地域や一部の人々が裕福になり、格差はどんどん広がっていると感じました。どんな事でも情報に惑わされる事なく自らの目で物事を確認する事の大切さを実感しました。
語学に対する意識は３カ月では完璧に習得する事は不可能だったが日本人特有の話せない事への羞恥心の大きさを実感しました。自分たちが思っている以上に相手は私達の伝えようとしている事を解ろうとしてくれ自信を持つ事の大切さを実感しました。

最終選考であったので将来自分が何をしたいと思ってこの会社に入りたいのかをしっかり説明する事が大切だと思います。また、合併すると言う難しい質問にも経営面で会社方針に沿うように自分の考えを説明できることが大切だと思います。

社長面接であった為雰囲気は厳しく今までの面接と軸がぶれていないかしっかり見られている感じがしたが前回と同じように司会の人事の方が場を和ませてくれた。

なぜ商社を希望し、うちでどの様な仕事がしたいですか。

私は日本や世界中の多くの人々に影響を与えれる仕事がしたいと思い商社を志望しております。
私は支援を行う国際機関や非営利組織では短期間、一部の地域の人々にしか影響を与える事が出来ないと気付きました。御社の扱っている化学品は活躍出来るフィールドが幅広く、生活をしていく中で欠かす事が出来ない商材を扱っています。特に合成樹脂事業ではスマートフォン関連、自動車関連と私達の生活になくてはならない商材です。今後は東南アジアを中心とした海外での競争力が鍵になって来ると考えています。親会社である三菱ガス化学と連携し今後プラスチックの環境に対する意識が大きくなっている中生活に欠かせない商材を扱い大きく社会に貢献したいと思っています。

会社が合併する事についてどう思いますか。

親会社である三菱ガス化学の子会社商社が１つにまとまる事でメリットもデメリットもあると考えます。
メリットとしては、規模の拡大、経費の削減が挙げられる。
３つの会社が１つに合併する事で売り上げ金も３倍に増えるので今まで出来なかった事業や案件に力を入れる事が出来る様になると思いますし社員数が増える事で多くの意見や考えが挙がるので新たな風が社内に吹くと思います。また、海外支社も増える事でお客様の販路拡大につながると思います。
経費の削減の面では、支社が１つにまとまるので削減でき、会社の効率化につながる。
デメリットとしては、スピード感がなくなる事、派閥が出来る可能性があると言う事です。
しかし、今後御社が成長していく中で合併によるメリットが計り知れないと私は思います。

内定をいただいた後も自分の納得いくまで就活をする事を応援してくれた。また面談を実施してくださり、会社に対する不安を解決してくれた。

社員数が１００人程であっても商社を志望するのであれば企業研究や他社との差別化をしっかりしなければならないと感じる。また商材を持たない業界であるので、自己分析をとことんすることで自分の強みをしっかり見極め、自分の経験と結びつける事が重要です。面接では役員の方が無作為に質問してくるので話のネタを多く持っていると話が盛りやがりやすいと感じます。
また来年度からの採用が合併によりどうなるかわからないが会社の雰囲気は変わらないと思うので自分に自信を持って面接に臨む事が重要と考える。

自分のやりたい事、考えをしっかり持つ事が大切と感じる。面接官の質問に対しても自分の意志をしっかり持っていれば焦ったり、緊張する事も少ないと思うので面接官に対しても好印象に映ると思います。商社だからといって英語が出来たりするのも大切だが、それは１つのツールでしかないと実感した。

インターンにはなるべく参加するべき。３年の夏時期から動いていている人は少ないがいかに早く動く事で働くと言う事を知る事が出来るので危機感を持って過ごす事が出来る。
面接は実際に多く経験しておくべきであり、いくら学校などで練習した所で雰囲気が違ったり、心の持ちようが違うので実践的練習が大切であると感じた。