【17卒】三菱商事パッケージングの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1549（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

1次面接後に人事の方に実際に評価内容を教えて頂ける機会がありました。その内容は・学校の成績が優秀である事(1次面接時に提出した成績証明書より)　・エピソードの中に努力家な面や前向きで一生懸命な姿が見られたこと　・事務職に最適である事　というものでした。自分自身がどのような人物であるか、またその人物像が会社及びその職種に合っているかどうかを見られていると思います。

面接官は女性社員2人であり、とても和やかな雰囲気で面接が行われました。質問事項もESに沿ったものであり、こちらの話を真摯に聞いてくれました。逆質問をした際はとても優しく答えて下さり、とても良い印象を受けました。

学生時代に最も力を入れた事を教えて下さい

私はマンションのフロントのアルバイトに最も力を入れました。マンションには150名に及ぶ居住者様がいるのですが、全員の名前、顔、部屋番号、趣味、生活リズム等を覚えて1人ひとりに合わせた対応を心掛けました。例えば外国人居住者様に対してはこちらが日本語で挨拶しても反応が薄かったので、その方の母国語を調べその言葉で話しかける様にしました。すると笑顔で答えてくれ、良好な関係を築くことができました。この経験から私は相手の立場に立って物事を考え、課題解決する力を得ました。注意した点は、この自分の経験は御社で仕事をするうえで役に立つものであることをアピールするように話した点です。

なぜ一般職を志望するのですかを教えて下さい。

自分の働き方を考えた際に「サポート役」が向いていると感じたからです。私は今までアルバイトで人々を支えるような仕事をしてきました。またサークル活動ではキャプテンを務めながらも、自分1人だけがチームをけん引するのではなく皆の意見をしっかりと聞きすり合わせるようなパイプの役割を果たしてきました。これらの経験によって私は「相手の立場に立って物事を考え、課題解決する力」を得ることができたので、これを御社の一般職としても活かしていきたいと思っております。注意した点は、自分の一般職の適性を具体的なエピソードを交えて相手の面接官に理解してもらうように心掛けました。

あまりお堅い質問はなく、終始和やかで雑談のような面接内容でした。したがって自分の「人柄」が会社及び事務職に合っているのかを見られていたと思います。また他の選考状況や、他の会社で総合職として採用されたらどっちを選ぶのかなどと聞かれたので、御社が第一志望であることを熱意をもってアピールするべきであると思います。

役員面接といえども、役員の方がとても和やかな雰囲気で緊張せずに臨めました。質問内容はESに沿った内容というよりかは、その場で会話のように行われました。

営業部門か非営業部門、どちらに配属されたいですか

最初のうちは営業部門での配属を希望します。会社についてまだまだ分からない部分があるので、営業部門で現場を知り会社や業界についての知識を身につけていきたいです。そしてゆくゆくは非営業部門で会社全体のサポートができるような存在になりたいです。私は大学で所属しているゼミで財務や経理の勉強をしてきたので、それらの経験が活かせるように特に財務部や経理部での配属を希望しています。注意した点は、自分が内定を取るまでのことだけでなく、入社後のキャリアプランもちゃんと考えているかどうかを相手にアピールする点です。また自分のこれまでの経験がこういうところで活かせるというアピールもしました。

他の商社との違いは何だと思いますか

他の商社はBtoBであるのに対し、御社はBtoCに近いという事業形態が他との違いであると考えております。パッケージは人々の生活に密着している商材であり、最終的にパッケージは消費者に届く点は仕事のやりがいにもなりうると思います。事業のターゲットが消費者なので、私の強みである「相手の立場に立って物事を考え、課題解決する力」を活かして消費者に満足してもらえるようなパッケージの仕事に携わっていきたいです。注意した点は事前に説明会などで企業研究をしっかり行うこと。そして他とは違う御社だからこそ私は御社で働きたい、活躍できるということをアピールするようにしました。