講談社の評判・口コミ一覧（全393件） 15ページ目

出版業界全体が不況ということもあり、講談社も経費節減は当たり前、聞いたところによると、最近は正社員の給与カットの話も出ているそうです。将来性ということを考...続きを読む(全174文字)

契約社員と正社員の給料の差はすごくあります。契約社員は30代前半でほぼ昇給ストップしますし、保険などもありません。仕事内容はほぼ同じなので、不満に思ってい...続きを読む(全174文字)

一人ひとりの仕事量は大変多く、世間一般的にみてもかなりの激務に分類されると思う。したがって、プライベートとのバランスがとれた生活をしたい人にとってはあまり...続きを読む(全159文字)

小規模出版社から転職したため、大手ならではのルールや行事に最初はとまどいました。隣の編集部とは挨拶もしなかったりして、ドライな印象を受けました。人数が多い...続きを読む(全167文字)

小規模の出版社から転職したので、最初は様々なことがカルチャーショックでした。自分で仕事を仕切りたい人、自分の采配で仕事を動かしたい人、アットホームな人間関...続きを読む(全170文字)

編集部門で、女性誌の編集者として在籍していたが、出産を機に退職。
育休復帰後、時短勤務制度を利用しようと申請したが、夜型の編集部門においてこの制度を利用...続きを読む(全223文字)

編集者として在籍していたが、出産により退職を余儀なくされた。
実家のサポートが手厚い人、または夫が専業主夫にでもならない限り、
産前と同じように働くの...続きを読む(全411文字)

フリーランスとして勤務していますが、社員とほぼ変わらない業務内容を任されます。また、編集部門ではフリーランスの比率も高いため、純粋に働いている中では、雇用...続きを読む(全315文字)

少子高齢化により購買層は今後、減少することが予想されるが、出版という業界がらかある程度すみ分けはされており、需要を食い合うということはないように感じた。と...続きを読む(全153文字)

日系企業の中でもかなり高給な部類に属するという点である。正社員であればかなりの高給が約束されているといえるであろう。私は営業部の所属であったが、大学の同期...続きを読む(全162文字)

私がいた頃は古き良き時代の上司部下だった。家族やプライベートな事、仕事以外の事でもお互いによく知っている。私は持病があったが、さりげなくフォローしてもらっ...続きを読む(全154文字)

契約社員を社員に登用する制度はなかったが、有能な女性は結婚していようと子供がいようと、福利厚生やボーナス等のハンデを充分にカバーできる金額で直接契約してい...続きを読む(全162文字)

女性が多い部署なので、産休・育休などもとりやすく、女性にとっては比較的働きやすい環境。子育てしながら、働いている人も多く、育児を理由に会社を辞めるひとはほ...続きを読む(全156文字)

どちらかと言うと、古い体制です。実力主義ではなく、年功序列です。
私が所属していた部署は出勤時間は自由で、個人の裁量に任される部分が大きかったのでワーク...続きを読む(全199文字)

給料は出版業界でも最高峰。
部署によってかなり違いますが、編集部門にいれば1000万越えもすぐ。編集部内で評価がくだされ、わずかですが、それが給料に反映...続きを読む(全153文字)

福利厚生は良いです。
高層タワーの編集部は、フロアによって雰囲気が違います。
上品な会社です。
社食もあるので、安くてリーズナブルです。
ただ、地...続きを読む(全163文字)

非正社員だったので正社員を目指したのもありますが、正社員と非正社員の間には溝があるように感じました。
人間関係に疲れたのも退社する理由の一つです。
仕...続きを読む(全156文字)

講談社は比較的女性の多い会社です。また職種柄女性の多い部署でした。
どちらかと言うと私の部署は女性にとっては働き易く、男性は働き辛さを感じるように思いま...続きを読む(全159文字)

インターネットの発達によって出版業界は本の発行部数も減っており、週刊誌や月刊誌でも廃刊や休刊になるものが多いです。
したがって編集部の方々は色々と試行錯...続きを読む(全151文字)

周囲に出産育児経験がある社員が多いため、
子供の通院などで遅れることになっても理解してもらえる。
裁量労働の働き方をしている社員が多いだからだと思われ...続きを読む(全164文字)

正社員と非正社員の待遇があまりに違いすぎる。
年齢が高く、この方の職務はなんだとうかと不思議に思う正社員も多く、その人と自分の給料の比較をしだすと、モチ...続きを読む(全151文字)

自分がやってみたいことは許容してくれる。しかしそのために時間と手間がかかるが社内根回しが必須。しかし、社内調整の手を抜くと痛い目にあう。
正社員は勉強し...続きを読む(全150文字)

待遇面で。やはり社員ではないと様々なチャンスが回ってこない。
非正社員との待遇差があまりにも大きい(仕事内容に差がなくても)
社風はやはり、社長が世襲...続きを読む(全176文字)

社員への制度はすぐれていたように思う。社員食堂あり。
ジョブローテーションあり。ただ、出産後の社員が児童書籍担当に異動になったりしていたので、働く女性へ...続きを読む(全179文字)

当時はまだアナログだったが、社長が代替わりし、電子書籍ビジネスに積極的。
中で働いていたころはバイトや契約社員も多かったが、その後かなり整理して数を減ら...続きを読む(全174文字)