クレシードの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
なし。ワークワイフバランスなどという言葉を発しないことをおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業が多い。メールだけ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い先輩社員は本当に良い人たちだと思う。
人を育てようとしているのか、何を聞いても答えてくれた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
個性的な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで、学生時代、社会人を通じて、先生、クラスメイト、同僚、上司で、この人苦手だ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
仕事のやりくりにより、比較的有給を自由に取る事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給を取る際に、許可証みたいなのを記載して、...続きを読む(全612文字)

【良い点】
旧親会社から株が売られ、JASDAQ上場会社の子会社になった。
今までは、親会社の業種が異なっていたが、今後は、親会社の製品を売る事が出来る。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一次請会社である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、全役員と面談は出来るが、結局の所、直属の上司に気に入られるか否か...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次から次へと退職者が出て入れ替わりが激しい会社である。上は、その理由を分かっていないか、目をつぶって、辞めた分、補...続きを読む(全213文字)

【良い点】
いわゆるIT特有の派遣業務ではなく、自社内での業務になるため
プロジェクト単位での異動は基本はない。

【気になる点、改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業でした。
ただノルマはありました、日々詰められる事画御おっかった
と思います。
役員は現場を知らないで訳の分からない人間を奉ってた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
よくもわるくも普通。
基本的に昇給については在籍した年数で決められる事が多い。
独自の評価制度を設けて面談を行っているが、○○分の昇給を
した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は事前に申請しておけば、わりといつでもとれる。
ただしプロジェクト開始時から既に破たんしているスケジュール
を強いられる事も多い。そこは上...続きを読む(全110文字)