日本ＨＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
退職プログラムがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭続きを読む(全45文字)

【良い点】
組織のトップが数年でころっと変わる。該当事業部に必要な専門性のないトップがやってくるので、お客様やお客様と近い社員は苦労する。方針も変わるの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採算性の悪い部門はリストラの対象になるケースが少なくなく、安定性にかける。続きを読む(全69文字)

【良い点】
所属部門の閉鎖により退職することになった。
わたしにとって望ましい退職ではなかったが、会社の示した条件や退職プログラムの進め方はフェアであり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
以前は非常に風通しが良くオープンな関係で仕事できてました。尊敬できる人も多く、フットワーク軽く色々なことに裁量権を自分で持ってチャレンジでき...続きを読む(全193文字)

【良い点】
裁量が大きく、かつ95%の社員は良い人（善人）のため、コミュニケーションと仕事は進めやすく楽しみやすい。

また、ワークライフバランスの観点...続きを読む(全410文字)

【良い点】
個人的な理由で退職したため、よくある人間関係などは、大きな退職理由には、なりませんでした。外資の良さかもしれませんが、よくも悪くも、あまり干...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務委託する業務、いわゆるWork forth reductionだったので、他部署への異動(自分で探す)か退職割増ありで退職かを選べたこと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休が明けて少ししてから退職しましたが、上司や同僚達は嫌な顔をする事なく事情を理解してくれました。人として良識のある社員が多かったです。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
外資なので転職する人が多く理解が得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェア特化した会社のため、売り上げが落ちてきた際に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ハードウエアについて詳しくなりました。また、研修制度がしっかりしており、その厳しい研修を乗り切ったことは、他社への転職の面接の際も、その点は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部門閉鎖や海外への部門の移動が起こると、基本的には社内で別の仕事を探すか、退職を迫られることになります。そして、これは稀なことではなく、良く...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内公募制度があり、毎週、公募する職種をメールにてリマインドしてくれます。この社内公募は、メールの本文には日本国内のみ公募職種が全て一覧で記...続きを読む(全441文字)

【良い点】
ゆるい社風。
定期的にクビがあるので、お互いが足を引っ張り合わずにとにかく長いことみんなで長くゆるく働こうという雰囲気。
足並みさえ揃えてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
恵まれている部署や担当では評価が高くなる傾向があり、配属によって機会に左右される。
ただ、外資系であるため、様々な経験ができる。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
次々と革新的な製品がリリースされ、飽きることなく技術的好奇心を満足させることができました。自由闊達で成長企業はすごいなと感じさせる先進の企業...続きを読む(全208文字)

【良い点】
比較的部署間の異動・異動希望がとおりやすく、自身のキャリヤアップを直接的にも間接的にも支援してくれています。
ただ、その分組織の改編が活発で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績悪化による人員削減プログラムにて納得の上の退職ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので仕方ない部分もあるが繰...続きを読む(全177文字)

HPは良いカイシャです。長くはたらける仕組みができています。製品は良いので、若くて腕のあるエンジニアにとっては修行をするといういみで良いカイシャであると...続きを読む(全154文字)