株式会社日本ＨＰの内定者による企業研究レポート（全2件）

日本HPに応募した理由は、ITを通じて企業の変革を支えたいという思いと、日本HPの持つ強みが自分の目指すキャリアと一致していたからです。私は、デジタル技術が社会やビジネスの変革を推進する大きな力になると考えており、その中でも日本HPは単なる技術提供にとどまらず、顧...続きを読む(全530文字)

企業向けおよび個人向けの高品質な製品を提供する世界的なIT企業である。主にPC、プリンター、サーバー、ストレージソリューションなどを取り扱い、特にハードウェアとソフトウェアの統合的なアプローチにおいて強みを発揮している。長年にわたる技術革新と高い品質基準に基づいた...続きを読む(全1614文字)

テクノロジーを駆使して社会や個人の生産性向上に寄与したいという思いから、応募した。
独自に学内向けのアプリを開発し、学生生活における不便さを解消したことがあり、この経験を通じて、技術が人々の時間をより有意義にする力を持っていることを実感した。そして、その力をさら...続きを読む(全335文字)

私たちは、従業員一人ひとりを信頼し、尊敬します。
私たちは、高いレベルの成果と貢献を重視します。
私たちは、誠実をモット...続きを読む(全131文字)

日本HPは、世界最大級のIT企業であるHP Inc.の日本法人。2015年にヒューレット・パッカード・カンパニーから分社化され、パーソナルシステムズ、プリンティング、3Dプリンティング、サービスの4つの主要事業を展開している。 本社は東京都港区にあり、東京に製造工...続きを読む(全193文字)

・日本HPは、同業他社と比較しても、特に顧客との関係構築に力を入れています。顧客のニーズに応じたカスタマイズやサポート体制が整っている。「MADE IN TOKYO」戦略を通じて、受注生産によるカスタマイズPCの提供を行い、短納期での納品を実現しています。この戦略...続きを読む(全373文字)

風通しの良い社風で知られている。社員同士の信頼関係を重視し、年齢や経験に関わらず、誰でも自由に意見を言い...続きを読む(全111文字)

・ジョブ型人事制度を採用し、社員には「キャリアは自分で作るもの」という考え方を推進している。フラットな組織構造を持ち、心理的安全性が確保されているため、社員が自由に意見を言いやすい環境が整っている。これにより、人材の流出が少なく、長期的な雇用が期待できる。 ...続きを読む(全251文字)