日本ＨＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員に任せる企業文化
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の指針の不明確さ続きを読む(全47文字)

【良い点】
年収はマーケットの標準を基準にしているので、平均的な給与レベルと言われています。公正な評価と貢献度から給与・ボーナスが配分されています。
【気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
比較的高年収からスタートできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給よりもインセンティブ性の色が強い。
ただし、そのインセンティブ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収は、一般の国内企業と比べても高い方だと思います。ただし、職務が求めるレベルに達していないと評価された場合は、改善プログラムの対象となり、厳...続きを読む(全223文字)

【良い点】
比較的給与水準は高いと感じます。若い時にマネージャーになりましたが、マネージャーラインに上がると給料もそれなりに上がりました。部門によっても給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても現実的な評価がされていたと思う。上司にもよると思うが、社員の貢献度については適切に理解していた。自己評価や自己の目標設定も重視されていた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人の頃はあまり給与は高くない傾向にあります。給料は年俸制で各年毎にゴール設定があり、ゴールを達成出来ればその仕事内容に見合う昇給が提示されま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与水準は業界平均を上回っています。成果を出せばインセンティブプログラムにより透明性の高い給与上乗せがあります。人事考課評価基準も公平性のある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
360度の多角的評価制度があり、また、PIなど月単位の業務目標が明確にされており、評価は非常に的確でフェアであったと思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
期初にゴール設定をして、最後にそのゴールに対する達成率を上司と折衝し、成績と昇給額が決定される実力主義となります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与としていただく金額は他社に比べて見劣りますが、トータルリワード制度により、他社と同等水準を常に維持しているとの説明があります。同業他社を毎...続きを読む(全343文字)

【良い点】
日本の同業他社に比べて良いほうではないかと思います。評価の制度は一般的なもので、自分の目標などを設定⇒上司が承認⇒四半期ごとに確認評価⇒期末に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
同業他社から比べるともらっていたようには思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
院卒と学卒で年収が変わるのが不満でした。自分より後...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職は7:3(基本給：インセンティブ)の割合でインセンティブが付きます。また自身の年間目標に対して達成率が100%を超えると、アクセラレータ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資の割に、社員に優しいです。ゆるいところがあり、自分のモチベーション次第で頑張れたり、頑張らなかったりできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
プロジェクトにアサインされることで自分の時間や成果がダイレクトチャージされるため、自分がどれくらい稼働しているのかわかる。また、それが評価指標...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分をしっかりアピールして上司と仲良くして評価を高くしてもらえればそれなりに給料は上がります。もちろん技術職であるなら、それなりのスキルもない...続きを読む(全299文字)

【良い点】
給料は良い。人材にほとんど動きの無い（新入社員が入ってこない、外部からの中途採用と社内異動のみ）工場勤務だったからかもしれませんが、年功序列的...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年俸制なので、ボーナス額は保証されており、プラス残業代は全額きちんと出ます。また、手当もあり、給与面に不満はありませんでした。インセンティブは...続きを読む(全278文字)