この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常にスキルアップに対して会社側が門扉を開いてくれており、協力体制を敷いてくれています
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなプログラ...続きを読む(全124文字)
株式会社日本HP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本HPのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本HPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
常にスキルアップに対して会社側が門扉を開いてくれており、協力体制を敷いてくれています
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなプログラ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の人事評価の際に、上司にキャリアの相談が可能。内容によっては自己開発費用の相談も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほぼすべての社員が中途入社なので、新入社員研修のような手厚い教育プログラムはない。自ら学び、成長しようとする場合はその方法も自分で考える必要が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やるべきことは自分で探せというところで能動的な人にはかなりいいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人とできない人の...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社経由のトレーニングはもの凄く高水準のものが提供される場合があります。ただし、当然ながら英語なので、特定の人ばかり受講しているきらいがありま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育に関しては任意・強制ともに幅広く準備があります。ほぼすべてがWebinar形式でHP作成のものと、社外のものとに分かれています。部署や職位...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
外資系企業ならではかもしれませんが、主体的に仕事をこなせる人だと、楽しく仕事が出来ると思います。
キャリアは自分自身が作っていくものという考え...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
入社当初より職種自己選択性であったため自分のやりたい職種につけることができました。さらに実際に入社してから自分の特性と照らし合わせ別な職種への...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男性同士の職場は、雰囲気も悪くなく仕事はやりやすいほうだった。お互いに助け合って仕事をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生としては大手日系企業と同レベルの福利厚生を享受できました。日本ヒューレット・パッカード健保組合があり、保険給付も充実していた。傷病休暇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にマネジメント研修が常にあるため、マネジメントの質は高くおかしなことはなく、非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職比率にこだわるあまり実力主義から離れた外資になってき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プロジェクトに影響が無ければ、休みを取得することに対して否定的な人は誰もいなかった。特に夏休み等はお盆をずらして長期休暇を取得することもできる...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
上司も非常にフランクであり、意見を言いやすい環境ではあった。また、自身がやりたいことを伝えると、必ずかなう訳ではないが、十分考慮してもらうこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、社員の質を均一にするためのトレーニング、OJT、また、その他定期的にオンサイトの監視や抜き打ちチェックを受けることも...続きを読む(全231文字)
業界の中で比べると世界で2位というすごいグループの中にいるのが魅力。続きを読む(全34文字)
外資ということでかなり色眼鏡をかけられることもあって、予想よりは良くない。続きを読む(全37文字)
デバイスに頼る時代がどこまで続くかはわからないが、すぐとって代わられるわけではないのである程度将来性は高い。続きを読む(全54文字)
外資だからということではないだろうが、かなり配慮されている。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社日本HP |
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フリガナ | ニホンエイチピー |
設立日 | 2014年12月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 496人 |
売上高 | 2338億5100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岡戸伸樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス |
URL | https://www.hp.com/jp-ja/home.html |
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