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親会社である日鉄エンジニアリングの水準を参考にしており、準大手ゼネコンよりはやや控えめと聞いた。評価は年功的な側面が強く、現場経験の年数や資格保有状況が昇...続きを読む(全117文字)
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
親会社である日鉄エンジニアリングの水準を参考にしており、準大手ゼネコンよりはやや控えめと聞いた。評価は年功的な側面が強く、現場経験の年数や資格保有状況が昇...続きを読む(全117文字)
初任給24万円くらいで、ボーナスも5ヶ月分程度と、十分な条件。
年に複数回評価されるシステムで、他社と大きく変わらないと思う。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均くらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が主となるため、中々年収は上がらない。
力量のある人に仕事が集ま...続きを読む(全99文字)
大学院卒業で基本給が255,000円、学部卒でも243,000円もらえることからこれに手当てがつくと考えるとかなり良い水準なのではないかと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列。最近は重要な人材の給与を底上げしている。
定期的な1on1があるが、形式的なものであまり評価につながっているとは思えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の業務に対する評価をしっかりとしてくれます。評価が賞与、昇給に反映されます。また、給料も世情に合わせて昇給します。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
初任給は高すぎず低すぎずという感じです。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
何もしなくても昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って残業を減らす若手と高い基本給で無駄に残業してる上層部との給与格差がすごい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日鉄と統合する前の状況なのでどうかはわからないですが、給与も同年代よりもらっていたと思う。住宅補助、親睦会関係の費用負担で飲み会等の代行代金...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は一般的に大企業と呼ばれる会社と遜色ない気がします。残業手当もきちんと支給されます。
評価制度は、年2回の人事考査があり、上司と面談を行...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列が基本の会社だったので、頑張ったらすぐに評価される会社ではありません。そこそこ人数のいる会社なので、スピード感は期待出来ません。ただ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
繁忙期以外は落ち着いて仕事ができます。
あらかじめ相談しておけば有給休暇も自由に取得できます。
夏季休暇は有給休暇を消化して自由に取得できま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
みなさんやさしくコミュニケーションはよくとれているとおもいます。
飲み会やイベントも嫌にならない程度で誘われるのである程度は交流したい人には...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与や賞与と別でカフェテリアポイント制度というものがあり、年間5万ポイント自由に使える。イデコやニーサなら10万ポイント分使えるところは大変...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社外の講習会などの参加費用も事前に相談すれば会社が出してもらえる。積極的に学びたい人には大変良い。。続きを読む(全56文字)
現在問題にもなっているパイプラインの老朽化に直接的に貢献できるのは大きなやりがいだと感じます。続きを読む(全47文字)
老朽化したパイプラインが日本全国にたくさんあるので、仕事がなくなることはなく需要が高いんじゃないかなと思います。しかし、その更新が追いついていないというの...続きを読む(全86文字)
社宅制度がかなり良くて、年収はそこそこでもその福利厚生のおかげでかなり手元に残るお金は増えると思います。続きを読む(全52文字)
有給は取りやすく、私生活の充実もできるとOBの先輩に聞きました。続きを読む(全32文字)
資格の取得のための制度があるそうなので、活用次第ではキャリアにプラスに働きそうだと感じました。続きを読む(全47文字)
パイプラインの設計・施工・維持管理というインフラの根幹を担う仕事が中心で、スケールの大きさと社会貢献性の高さに魅力がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高く、賞与も安定して支給されていました。休暇も取りやすく、有給休暇の取得にも理解があるため、ワークライフバランスは良好です。...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
業界の中では高い方。基本給は低いがボーナスが年に4.5ヶ月分ほど出るので年収にしてみるとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年に数回、役員との面談の機会が設けられており、その中で個人の目標設定や業務の進捗確認が行われるます。自身の取り組みや成果を定期的に振り返りな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
安定して、土木業界の給与は与えられます。大手のグループ会社もありますし、自社も中堅ながらも、中小に比べるとやはり大きく、安定は揺るぎないと思...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
制度としては月給+賞与となっていて、賞与は年3回ありました。昇給チャンスは毎年ありました。水準で言えば業界平均に近いか、少し上くらいの感覚で...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
実力主義なので、自分の頑張りや成績がそのまま評価され、給与に反映させる点が、仕事への励みにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度は基準が緩やかで、一般的に求められる役職者の水準と比べるとハードルは低か昇格しやすい印象。評価基準の明確さや厳密さにはやや欠ける面も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしており、手当の面では良かった。給与も不満が出る金額ではなく、生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仲介職は、入居仲介の成約件数などによって「成果給」が月給に上乗せされます。自分の実力次第で、同年代の平均年収を大きく上回ることも可能です。実...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になしため角度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建部門の業績が良くても、ホテル事業などが基本赤字なため、ボーナスが増えない続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツパイプラインアンドエンジニアリング |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 868人 ※2025年10月1日現在 |
| 売上高 | 501億円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 電話番号 | 03-6628-4495 |
| URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
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