【新たなマーケティング視点】【19卒】マクロミルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1707（お茶の水女子大学/女性）（2018/2/7公開）

マーケティングリサーチという、自分がそれまでまったく触れたことのない事業を行っている会社であり、リサーチ業務理解のためにインターンに参加して自分の目で見てみたいと思ったため。また、会社のことだけでなく、マーケティングそのものについても学べそうなインターンであったため。

ワンキャリアのマクロミルのページを見て、体験談を全て読んだ。また、全く知らない企業であったため、HPなどでも事業内容をチェックした。

あるアイスの売上を上げる施策を考える

1日目にやったこと

膨大な量のデータが入ったパソコンが班に２台ずつ配られ、そのデータから売上減の原因などを探る。データは社外秘のため持ち帰れず、その部屋でしか見られない。全体的に和やかな雰囲気。

2日目にやったこと

メンターに見てもらう機会があったが、あまり有益なフィードバックはなく、自分たちですでに気づいていることを言われるだけの雑談タイムになった。発表の場づくりも力が入っておらず、やる気がそがれた。

営業

なし

特にない。すでに気づいていることを繰り返しいわれただけであったし、フォードバックタイムも雑談のような雰囲気で、あまり有意義な時間で放った。社員の質の低さを感じた。

膨大なデータを閲覧できる時間が限られているものの、そのデータにしっかりと基づいた提案が求められるところ。時間が短いのに、メンターからは微妙なアドバイスしかもらえず、正直時間の無駄であった。チームメンバーの仲は良いものの、出てくる社員が微妙過ぎてつまらなかった。

有名企業かつ独自の事業を行っているからといって、優秀でおもしろい社員が集まるわけではないと学べたこと。全体的に場づくりが下手で、参加した学生はみんな「この企業は絶対受けない。良さがまったく伝わってこなかった。」と話しており、やはり自分の目でみることが大切なのだと感じた。

様々なビジネスモデルを学んでおくと、当日していされた業界についても理解がはやいのではないかと感じる。

まず、データから言えることを抽出するということは、今後AIにとってかわられそうな退屈な仕事であると感じた。社員も仕事へのやりがいはあまり感じてなさそうで、何のためにこの会社で働いているのかを聞いても、はっきりした答えは返ってこなくて、モチベーションの低さを感じてしまった。

ワーク中は社員がたまに学生の近くに来て、評価している感じはあったものの、近くに来る回数が非常に少なく、学生と話すのもあらかじめ決められたメンタリングタイムのみ（しかも、この時間さえもあまり深い話はなく、わかりきったことを言うだけの雑談タイム）であったため。

社員のやる気のなさや、この会社の事業そのものの今後の展望があまり望めなそうであることを感じたため。また、データからの抽出という仕事自体が非常に単調で、個人のアイデアや創造性がほとんど活かせなそうであると感じたため。コンサルの悪い部分を切り取った業務であると感じた。

インターンおよびその打ち上げの終了後はインターン生向けイベントなどもなく、メールなども送られてこないため。また、ターム数も多く、参加学生が非常に多くてインターン生が無条件に有利になるとは思いにくかった。

まだ自分にどのような会社が合うのかも、どのようなスキルを身に着けたいかも、人生で何を成し遂げたいかもあいまいだったため、日系、外資、大手、ベンチャーなどの区分けや、業界でファーストキャリアを選択することには強い疑問を持っていた。そのため、様々な会社を幅広く見てサマーインターンにもたくさん応募していた。

自分は数字やものに向き合う仕事よりも、人とアイデアを出し合う時間が長い仕事の方が向いていそうだと感じた。また、リサーチなどの部分的な業務ではなく、製品やサービスの企画から提供まで１社で行える企業で働いた方が、自分の仕事のほかとの繋がりやゴールが見えやすくて好きだと思い、夏休み後はそのような会社を中心に就活を進めた。