【未来を拓く政策の舞台裏】【19卒】経済産業省の夏インターン体験記（文系/総合職）No.1688（お茶の水女子大学/女性）（2018/2/6公開）

２年前に参加した先輩が、「官僚として働くことに興味がなくても、経産省のインターンは今後の日本について深く学べるからおすすめだよ」と言っており、インターンくらいでしか省庁の内部の動きを知ることはできなくておもしろそうであったため、参加した。

一般企業とは異なり、大学経由でエントリーをしなければいけなかったため、大学職員の方に色々とアドバイスをいただいた。

政策（将来あるべき姿と現実のギャップを埋める営みすべて）立案

前半にやったこと

政策の意義や日本・世界のこれまでとこれからのことについて官僚の方から話を聞いた後、グループで「理想的な国の状態とは？」等のテーマでグループディスカッションとプレゼンを行った。

後半にやったこと

座学とグループワーク、プレゼンは継続していたが、４日目に「クールジャパン」をけん引している銀座の着物屋さんにお話をうかがいに行ったり、経団連のホールにてトヨタやNECなどの企業の方から東京オリンピックに向けた各社の取り組みについて発表していただいたりした。最終日のプレゼンのあとは、ジュースやおかしの出る懇親会が開かれた。

大臣官房秘書課の職員

賞状

クールジャパン政策を考えているときに、「自分たちの見せたい日本ではなく、外国人の見たい日本を本当にとらえられているのか？」というアドバイスをいただき、視点が変化した。

官庁という立場から日本全体を良くするための施策を考えるため、各ステークホルダーの関係が複雑すぎて考えるのが非常に難しかった。また、法律や経済など、自分が今まであまり勉強していなかった知識も必要になり、グループ内での協力が必要不可欠であった。

官僚については、マスコミの印象操作などから悪いイメージをいだきがちであるが、実際はあまり良くない待遇のもと、優秀で高い志を持った人たちが、日本や世界の未来のために一所懸命働いていると分かり、感動した。また、インターン以外で官庁に５日間も入れる機会はほぼなく、省内の施設なども色々と見学できておもしろかった。

経産省のホームページに載っている「政策一覧」に一通り目を通し、重要な政策の背景について調べて理解したうえで臨むと良いかもしれない。

想像とは異なり、官僚の人たちは区役所にいるようなやる気のない公務員ではなく、目的意識を日本一強く持った社会人であると感じ、何事にも理由や目的を求める自分はイキイキと働けそうであると感じた。しかし、その時々の政権によって自分のやりたいことができなくなってしまったり、意思決定のスピードの遅さ、全国転勤があることなどから、自分の求める成長や幸せはここでは手に入れにくいと感じた。

本選考では筆記試験が最も重要であり、筆記試験合格後の官庁訪問でも、面接の時に話すのはおそらく大臣官房秘書課の方ではなく、他の部署の現場職員の方であるらしいから。。また、官庁ということで採用時の不正等は非常に厳しく取り締まっており、学生と職員の個人的な接触もある程度ルールがあるようだった。

これほどの目的意識や情熱を持って働いている集団が日本にあると知って、心の底から感動したし、職員の方々を非常に尊敬した。仕事への誇りややりがい、日本への思いなどが言葉のすみずみから感じられたし、インターン自体も非常に力を入れて設計されていることが伝わってきたため。

本選考では筆記試験が最も重要であり、筆記試験合格後の官庁訪問でも、面接の時に話すのはおそらく大臣官房秘書課の方ではなく、他の部署の現場職員の方であるらしいから。。また、官庁ということで採用時の不正等は非常に厳しく取り締まっており、学生と職員の個人的な接触もある程度ルールがあるようだった。

経産省のインターンに参加した理由は、単に自分の視野を広げるためであり、「お役所＝暗い、頭が固い、根回し文化」という悪いイメージを持っていて自分のキャリアの選択肢には全くなかった。そのため、サマーインターンでも民間企業の中で幅広く（日系、外資、大手、ベンチャー、など）見ていたし、経産省で働く自分など全く想像できなかった。

「お役所＝暗い、頭が固い、根回し文化」という風にわけることはできず、それぞれの組織を自分の目で実際に見にいって確かめることの重要性を感じた。そのため、企業のサマーインターンにおいても、その企業の文化の理解に努めた。このインターンで学んだ経済動向などから、昔ながらの社風の企業では働きたくないと思うようになった。