新生テクノスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

私が貴社を志望する理由は在来線の安全を守る工事や保守に従事できるからです。 私は静岡県に訪れることが多くあり、在来線を利用することが多くあります。面積が広い静岡県での移動手段として在来線が大切な役割を担っていることを認知しているため、在来線の安全を守る業務に携わりたいと考えております。 そんな中貴社の説明会を受けた際には在来線・地下鉄・私鉄などの安全を守る業務に最前線で従事できることを知り、インターンシップを受けた際には在来線や地下鉄の現場で働く社員の方からお話を聞く機会があり、働くイメージを掴むことができました。 入社後は鉄道が問題なく運行する当たり前を守る業務に携わり、観光目的や地元の方などの交通手段として鉄道を利用する方々に社会貢献をしていきたいと考えております。 以上のことから貴社を志望します。 興味のある事業フィールドに関しては、鉄道電気工事の静岡県の在来線の変電、通信に興味があります。 続きを読む

私は「困難な状況下でも目標達成までやり抜く力」では誰にも負けません。私は100人規模の○○サークルの新入生勧誘責任者として、125チーム参加の全国大会優勝の為に、例年より20人多い入会目標80人を達成しました。課題として、勧誘活動と大会の練習期間との重複による「勧誘人員不足」と、仕事量の偏りによる「勧誘係内の関係不和」がありました。これらを解決する為に以下2点を行いました。1点目は「早期の人員確保」です。イベントの1ヶ月前迄にメンバー全員に声を掛け、余裕を持った日程調整を行いました。2点目は「タスク管理表の作成」です。作成前は、仕事の分担をしっかり決めていなかったので班内から役割分担の不満が出ました。そこで、係内の意思疎通を図るために管理表を作り、仕事の割り振り方を改善しました。このように目標に向かって課題に対応しながらやり抜き、結果として、82人の入会を達成しました。 続きを読む

私は上記の経験から「調整力」を身につけ、コミュニケーションを通じ周囲と協力しながら着実に進めることが重要だと学びました。大人数で物事を進める際に工夫した点は「周囲との意思疎通」を欠かさず行い、全員が同じ方向を向いてそれぞれの役割を果たせるようにしたことです。タスク管理表を作ったきっかけは、係内で仕事量に差があり不満が出ていた為です。その解消の為に、タスク項目や実施時期などが分かる管理表を作成しました。それを係内で共有し、仕事を公平に割り振ることで仕事量の差や不満を解消でき、皆が納得して自分の仕事に取り組むようになりました。そして活動終了まで全員で管理表の進捗を確認し合い、目標人員の入会を達成しました。ここで得た「調整力」を活かし、入社後も他部署や社外の方とのやり取りを円滑に行いたいと思います。 続きを読む

貴社が新幹線などの鉄道設備工事や総合設備工事を通じて人々の暮らしを陰から支えている点に魅力を感じ、志望しました。私は、サークルで輪に入れない後輩をサポートするなど、人を後押しすることにやりがいを感じてきました。また大学講義などで、企業の維持・発展には人材やお金が重要であることを学びました。これらの2点より私は人事や経理などの管理部門業務に興味があり、特に経理を志望しています。貴社では、今後のリニア開発で莫大な費用が掛かると考えます。私は経理業務でこの問題解消に携わり、リニア実現に貢献したいです。また経理は、机上のデータだけでなく、現場に足を運び生の声を聞くことも重要と考えます。これはサークルでの経験で、幹部とメンバーとの意思疎通が必要だと感じたからです。そこで私の強みの「周囲との調整力」や「最後までやり抜く力」を活かし、現場と連携を図りながら数字の裏側の問題点や課題を考えていきたいです。 続きを読む