この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休取得に対して嫌な顔をされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足のため、実際に自分が産休をとると考えると...続きを読む(全157文字)
株式会社エム・オー・エム・テクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・オー・エム・テクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・オー・エム・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休取得に対して嫌な顔をされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足のため、実際に自分が産休をとると考えると...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍を会社を挙げて推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
自社HPに特集記事やインタビューを作成しているなど上っ面は綺麗にし...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休取得者がおり、産休、育休を取ることに対して、皆寛容な雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
気になることとしては産休、...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の制度はしっかりしており、安心できると思う。
産休、育休制度や育児、子育て制度についても充実している。
これからシェアを伸ばすであろうメンタルヘル...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2020年5月29日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月15日在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年12月13日【良い点】
教育体制は万全。親会社のSUBARUのキャリア教育の大半を同等に受講できる。実務教育に限らず、コミュニケーション教育、初級、中級、主任等の階級...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職が相次いでおり、仕事量が増加する一方で根本的対策がされないので残された社員の負担は増える一方
働き方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には悪い人はいない、派閥争いなどの不毛やいがみ合いは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので人による、私...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に癖の強い方が多いが、対策は各個人に丸投げされており、クレームが起きた際は個人に問題があることにされがち続きを読む(全75文字)
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【良い点】
医療関連ということで経済不況のあおりを受ける機会が少ないと思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の善意に甘えていることが多い...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。通勤手当は全額支給であるものの、住宅手当は一人暮らし/実家暮らしも同額であり、県内出身者で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、自身が頑張っていることについて上司が評価し、人事考課にもできるだけ良い評価で推してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給取得に関して上司から止められる等なく、自分で業務スケジュールを調整して休みをいれることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
風通しがよく、先輩社員・直属の上司・他部署の上司・社長とも気軽に質問・相談できる雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットワンが使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は若手にしか適用されない
資格手当が無く、受験料程度の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
富士通パッケージの正規代理店であり富士通からの紹介が定期的にあるため仕事が無くなることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社エム・オー・エム・テクノロジー |
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フリガナ | エムオーエムテクノロジー |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 91人 |
代表者 | 平山光彦 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番8号 |
電話番号 | 03-5209-2561 |
URL | https://www.momt.co.jp/ |
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