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【良い点】
女性管理職もある。女性管理職は希望すればなりやすいと聞いたことがある。
また、仕事は男性ばかりなのでみんな優しくしてくれると思う。産休育休...続きを読む(全83文字)
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富士通Ｊａｐａｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Ｊａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通Ｊａｐａｎ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも能力と長時間労働が可能であれば昇進はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスは残業が長時間となり、子育てと両立が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ポスティング制度などにより、働き方を選択する幅が広がり女性や育児世代でも選択の仕方によっては働きやすい環境に身を置くことができると思う。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
（部署にもよると思うが）理解度は高い。同僚は妊娠・出産に合わせて丸一年の育休と、復帰後の時短勤務、およびその後のグループ会社（事務処理系）へ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は積極的に登用してくれるので、マネージャークラスなら男女比率は6:4くらいにはなっている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
産休育休復帰して戻ってきている方が多数います。時短勤務など配慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので男社会の...続きを読む(全92文字)
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育休、産休を何度もとっている方がいらっしゃる。問題なく復帰しているとのことだ。続きを読む(全39文字)
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女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高く、女性の活躍推進に積極的な取り組みが行われている。続きを読む(全49文字)
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多様性を強く尊重しており、女性だから働きづらいといったことは全く無いとのこと。続きを読む(全39文字)
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OB訪問を通して、女性社員も平等に活躍されているのを実感しました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
フルフレックス、育休、短時間勤務などが整備されており、働きやすい環境だと思う。育休については、私の周囲では男性もほぼ100%取得していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員から、女性は年齢が上がるほど価値が下がる、と言った発言や、女性を飾りの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風: 上の人の器量による。 組織体制・コミュニケーション: 建前が横行、本音はとても話せない。 ダイバーシティ・多様性: ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の働き方改革へ取り組みの意識が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつあるが、女性幹部社員が少ない点。続きを読む(全69文字)
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産休や育休取得への理解度は高い続きを読む(全15文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが推進されているのでかなり働きやすいと思う続きを読む(全38文字)
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【良い点】
育児休暇、妊娠の通院休暇など有給制度や短時間勤務など働きやすい制度が整っていて、育児休暇後も復職する人が多い。復職後もお仕事を積極的にしたい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるフィールドがある。女性管理職を増やそうとする動きもある。子供が小さいうちは時短勤務ができ、園からの急な呼び出しや急な休...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
幹部社員に女性が少ない。そのため、幹部社員を目指す方も少ない。
ただ、産休やテレワーク、フレックスなどの制度がそろっているため、
うまく制度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと感じる。育休や復帰後の時短制度も整っており、多くの社員が活用している。一般職などはないため、給与にも差がない。また、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内には女性の方がたくさんいます。
営業にもいますし、SEにもいます。
中には時短勤務と言って、他の人より短めに働くと言った人もいます。
急...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働き方改革がかなり進んでおり、休み等が取りやすい環境ができている。産休後の復職もスムーズで、産休を連続で取得することもそんなに問題なく取得で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短勤務や何かあったら休んだりすることが出来子育て中のお母さんには環境的にいいと思います。
営業も以前は残業で遅くまでやる部署がありましたが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男性・女性でも仕事ができる人が昇格・昇級していくので、女性だからといって不利になることはないと思います。ただ、昇格すればするほど、男性社会に...続きを読む(全202文字)
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富士通Ｊａｐａｎの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)
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富士通と比べて中小企業や学校法人など小さな顧客向けの事業部のため、より顧客と密着しており一心同体のやりがいがある。続きを読む(全57文字)
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親会社の富士通と同じような働きやすい環境。オフィスに伺ったが、とても綺麗だった。続きを読む(全40文字)
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リモートやフレックスなどが整っている為、子育てや趣味などにきちんと時間を割けている方が多いと感じた。続きを読む(全50文字)
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社内公募制度が充実しており、若手から手を挙げて働く機会がある。続きを読む(全31文字)
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富士通本体より規模感が小さい分、全体としてのまとまりがあると感じた。続きを読む(全34文字)
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顧客との信頼や課題解決案の提案などに貢献できるやりがいは非常にありそうな印象。続きを読む(全39文字)
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既存基盤での知名度や顧客が安定しているため安定ではある印象だが、いつ不安定になぅてもおかしくない印象がある。続きを読む(全54文字)
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給与は標準的な印象で年収でも満足できそうな印象。評価は上司との面談を通して決まるとのこと。社員口コミではいまいちな口コミがちらほら。続きを読む(全66文字)
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在宅ワークをできる環境は整っているらしく、業務によっては柔軟な働き方ができる。続きを読む(全39文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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女性は活躍人材多くロールモデルもあります。活躍してるママさんが多い
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営業で結果を出せずに子供ができる...続きを読む(全86文字)
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男性との差はない。能力次第。
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正直、既婚者はより未婚者の方が優遇される。
結果として残業ができる社員...続きを読む(全84文字)
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産育休はかなり取得しやすいと思います。男女での差別は感じたことはありません。女性の管理職も一定数います。続きを読む(全58文字)
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大手企業グループとしての基盤を活かし、社員が安心して長期的にキャリアを形成できるよう、福利厚生の充実には特に力を入れていた。
【休日・休暇...続きを読む(全473文字)
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ウィメンズ休暇というものがあり、生理や妊婦健診、不妊治療等で女性は月に1日まで取得することができる。
妊娠中にウィメンズ休暇を初めて使ったが...続きを読む(全184文字)
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女性特有の休暇制度があるため、環境は良いと思います。
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女性社員の割合は少ないと思いますが、女性の管理...続きを読む(全94文字)
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入社時の男女比はほぼ同じで、マネージャーにも女性がたくさんいるので、本人のやる気次第では、女性でも問題なくキャリアアップできる環境だと感じる...続きを読む(全157文字)
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フレックスタイム制度もあり、自分の生活リズムに合わせて始業・終業時間を調整できます。
ただ、チームが少人数なので、急なタスクや他メンバーの...続きを読む(全241文字)
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会社としては男性が多いが、他社と比較すると女性は多いほうだと感じる。また、夜勤のある現場に配属されないためその点では働きやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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女性でも管理職になれる環境が整っています。
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女性が多いチームに配属されると、特に希望していなくても年...続きを読む(全189文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | 富士通Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
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