エム・オー・エム・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職が相次いでおり、仕事量が増加する一方で根本的対策がされないので残された社員の負担は増える一方

働き...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には悪い人はいない、派閥争いなどの不毛やいがみ合いは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので人による、...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に癖の強い方が多いが、対策は各個人に丸投げされており、クレームが起きた際は個人に問題があることにされがち続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。通勤手当は全額支給であるものの、住宅手当は一人暮らし/実家暮らしも同額であり、県内出身者...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給取得に関して上司から止められる等なく、自分で業務スケジュールを調整して休みをいれることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上司との距離が近く、自身が頑張っていることについて上司が評価し、人事考課にもできるだけ良い評価で推してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産育休取得に対して嫌な顔をされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足のため、実際に自分が産休をとると考える...続きを読む(全157文字)

【良い点】
医療関連ということで経済不況のあおりを受ける機会が少ないと思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の善意に甘えていることが多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットワンが使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は若手にしか適用されない
資格手当が無く、受験料程度...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職が丸投げではなく積極的に現場に出て顧客との折衝や導入を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が現場作業をしなければ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)

【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)