ＮｅｘｔＮｉｎｊａの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
正社員も派遣社員もタスクの進行具合では残業せずに定時に帰ることもでき、ワークバランスは取りやすい方だと思った。派遣社員の人は大体の人は定時に帰...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人であっても教育は一切なく、業務内容から鑑みても自分から積極的に学ばない限りはスキルアップは望めないかと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ビッグタイトルリリース前ということもあり現在の社内の雰囲気はピリピリしたもの感じますが、社長を始め在籍職員は割と温厚な気質の人間が多いです。専...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般の中小企業に飛び込み営業をかけ、幾つかの企業が賛同してくれた。ところがリーダーにあたる上司が倒れ、それを非正社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生についての特別な取り組みはしてないように感じます。ウォーターサーバー設置、定時過ぎの残業食(カップ麺)支給、オフィスグリコの設置…など...続きを読む(全277文字)

【良い点】
専門学校生などゲーム業界未経験社を多く受け入れており、会社自体は日々大きくなっている。非正規社員が多く、社員同士の上下関係等はあまり感じられ無...続きを読む(全258文字)

【良い点】
日本のゲーム会社では大手以外珍しく、
海外チーム中心のインディーズゲーム部門を持っていたりと
積極性が強く、急速に拡大している印象は...続きを読む(全360文字)

【良い点】
今は完全にゲーム会社です。
普通のモバイルサービス系は恐らくほぼ無いと思います。
ゲームに関しては海外配信部以外は完全に
ソシャゲー部門で、日...続きを読む(全294文字)

IT業界なので、成長性は未知数。ですが、その分競合も多々存在し淘汰される可能性もあります。モバイルソリューションに強みをもっていますが、これからはスマホや...続きを読む(全158文字)

大阪府の雇用機会創出事業の一環としての採用だったため、半年の契約期間満了により退職。事業継続があれば、半年後も継続ということもあったのだが、実際は考えてい...続きを読む(全151文字)

入社前はビジネススキルや専門知識の向上期待したが、入社後は大阪府の雇用促進事業だったっこともあり、基本的なビジネスの流れを学んだ感じである。70名ほどを大...続きを読む(全172文字)

社会人として基本的なスキルは見につく。
専門的なスキルはIT業界において役立つので同業種に転職する人もいる。
知識だけではなく、ビジネスの発想や営業力...続きを読む(全157文字)

大阪の緊急雇用基金事業に参加したので、その期間のみの勤務でした。
印象としては、ほとんど職場訓練学校のような雰囲気のある会社でした。
その分、同僚さん...続きを読む(全172文字)

ソーシャルメディアを活用し大阪府を活性化させるというプロジェクトに参加。
チームでビジネスプランの企画から行い、テストマーケティングまで行った。
私は...続きを読む(全229文字)

福利厚生はよくも悪くも普通です、ただ私がいた頃、他の方に対して交通費を必死に削ろうとしていました。
会社の運営を考えれば分からない事も無いですが、求人募...続きを読む(全154文字)

大阪府の緊急雇用基金事業に参加しました、時給は1100円、休日は土日祝。
若い社長でベンチャー特有の挑戦気質があると思い応募し入社しました。
ただ、様...続きを読む(全798文字)