ＮｅｘｔＮｉｎｊａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
代表が次々にプロジェクトを立てるため、色んなものに関われる機会があります。
その際に、兼任になることが多いため人によっては膨大なタスクを抱え...続きを読む(全508文字)

【良い点】
役員や管理職は男性が多かったが、実力主義で機会も評価も平等
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたまかもしれないが、自分が知る内に産...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会社の近くに住んでいれば近距離手当てが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の金額で貯蓄をしたり、家庭を持てるビジョンが...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのゲーム会社ということで、自由で裁量を持った働き方ができるのではないかと思い入社したが、
実際はかなり...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーながら、企画系（プロデューサー・プランナー・マーケティング）の職種はかなりトップダウンな働き方になる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内交流については、バックオフィス側が可能な限り頑張ってくれていた
交流会の場や勉強会の場、新入社員ランチなど色々設けてくれていた。
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
好奇心旺盛で現場主義な社長。新しもの好きでアンテナが鋭い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社をお考えの方に向けて、個人的に最重要か...続きを読む(全355文字)

【良い点】
ゲーム業界ということで、好きなもの・楽しい物に関われるやりがいがすごくあります
【気になること・改善したほうがいい点】
東方やマヴラヴなど、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休みを取る事に関してはあまりとやかく言われない。
午前リモート・午後出社などもあらかじめ伝えていれば問題ない
体調不良などの理由があれば当日...続きを読む(全506文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用の場合、基本「3~6か月の試用期間中は契約社員で雇用、問題なければ改めて正社員登用」という形になります...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助？が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
新卒の方はまだ実務経験が無いので、
受託開発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)