この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスソフトを使いながら色々とプレゼン資料やプレゼンをしたことはスキルアップと言えるでしょう。
60人を前にして喋ったり、自分の考えたことを...続きを読む(全151文字)
株式会社NextNinja 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NextNinjaのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NextNinjaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスソフトを使いながら色々とプレゼン資料やプレゼンをしたことはスキルアップと言えるでしょう。
60人を前にして喋ったり、自分の考えたことを...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定のスキルを持った人も多く、教えを請いやすく自分にやる気があれば伸ばしやすい環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人であっても教育は一切なく、業務内容から鑑みても自分から積極的に学ばない限りはスキルアップは望めないかと思います...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会人として基本的なスキルは見につく。
専門的なスキルはIT業界において役立つので同業種に転職する人もいる。
知識だけではなく、ビジネスの発想や営業力...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社して短い期間での転職となってしまいご迷惑をおかけしてしまいましたが、直属の上司の方や人事の方は親切に対応していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
特に細かく管理されることはなく自由な雰囲気で仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大半がリモートワークになって...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
近距離手当で月2万円。
ウォーターサーバーやオフィスグリコなどもあり、希望者は産業医面談も可能なので、ベンチャー企業としてはかなり充実している...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
所属チームや役割によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職・デザイナー職はトラブル対応を除き基本的に定時に業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員評価のためのグレードが明示されている。
上長との面談で1年間の目標や目標に対する行動を話し合い、フィードバックをもらえる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は数人しかおらず、男女比は9:1以下だったんじゃないかと思います。良くも悪くも男性社員との区別差別が無い環境なので、女性特有の問題(体...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員数も増えて、発展性はあると思います。
コラボなどの実績も高いため、好きな作品に
関われるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界経験が浅ければ吸収出来る事は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンの概念がないので、会社のサポートは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜だろうと休日だろうと関係なく、
不本意な残業が多く、残業できないと心証が悪くなり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断には要注意。入社は契約スタートになるが、最初の一年は自己負担になるので、診療代を会...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社NextNinja |
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フリガナ | ネクストニンジャ |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山㟁聖幸 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
URL | https://nextninja.net/ |
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