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株式会社NextNinja

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NextNinjaのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NextNinjaのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NextNinjaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NextNinjaの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.2

NextNinjaの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NextNinjaの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取る事に関してはあまりとやかく言われない。
午前リモート・午後出社などもあらかじめ伝えていれば問題ない
体調不良などの理由があれば当日...続きを読む(全506文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍当時はリモートワークでした
    そのおかげもあってある程度融通が
    効きやすく助かる制度ではありました
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に細かく管理されることはなく自由な雰囲気で仕事ができていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の大半がリモートワークになっ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属チームや役割によって大きく異なる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニア職・デザイナー職はトラブル対応を除き基本的に定時に...続きを読む(全191文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜だろうと休日だろうと関係なく、
    不本意な残業が多く、残業できないと心証が悪くな...続きを読む(全199文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当作品の好きの度合いによる。
    お局みたいな人の判断基準があるので、その人に受け入れられないと何度もやり直しをさせられる。
    【気になること・...続きを読む(全226文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 イラストレーター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員も派遣社員もタスクの進行具合では残業せずに定時に帰ることもでき、ワークバランスは取りやすい方だと思った。派遣社員の人は大体の人は定時に...続きを読む(全201文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 コールセンター運営・管理 正社員

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    同僚や上司に迷惑を掛けない範囲であれば比較的問題なくお休みをとる事が出来ます。また、夏季休暇も長い方ですのです。残業に関しては人それぞれで、定時でかえる...続きを読む(全160文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NextNinjaの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    代表が次々にプロジェクトを立てるため、色んなものに関われる機会があります。
    その際に、兼任になることが多いため人によっては膨大なタスクを抱え...続きを読む(全508文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーのゲーム会社ということで、自由で裁量を持った働き方ができるのではないかと思い入社したが、
    実際はかなり...続きを読む(全133文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーながら、企画系(プロデューサー・プランナー・マーケティング)の職種はかなりトップダウンな働き方になる。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内交流については、バックオフィス側が可能な限り頑張ってくれていた
    交流会の場や勉強会の場、新入社員ランチなど色々設けてくれていた。
    【気に...続きを読む(全126文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の近くに住んでいれば近距離手当てが支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の金額で貯蓄をしたり、家庭を持てるビジョンが...続きを読む(全83文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役員や管理職は男性が多かったが、実力主義で機会も評価も平等
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまたまかもしれないが、自分が知る内に産...続きを読む(全125文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好奇心旺盛で現場主義な社長。新しもの好きでアンテナが鋭い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社をお考えの方に向けて、個人的に最重要か...続きを読む(全355文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲーム業界ということで、好きなもの・楽しい物に関われるやりがいがすごくあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東方やマヴラヴなど、...続きを読む(全239文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員採用の場合、基本「3~6か月の試用期間中は契約社員で雇用、問題なければ改めて正社員登用」という形になります...続きを読む(全184文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプラ研修は全員参加必須にした方が良い。現在は分かりませんが在籍当時は一部の方のパ...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社キャブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝は基本休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は50時間ほど。多くてそれ以上も全然ある。場合によっては土日も働かないと...続きを読む(全114文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業所によるが一か月以上前に申請することで時短勤務も可能。人員に余力のある事業所であれば、ある程度の融通はきく。よくも悪くもある程度好きに管...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によると思いますが、私は残業は一日1〜1.5時間程度でした。
    周りの方もそれくらいで、早く仕事ができればそれだけ早く帰れます。続きを読む(全71文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    当時は良くも悪くも現場ありきの就業になる、、なので当たり外れも大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早め早めに担当営業に相談等出...続きを読む(全92文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託開発、準委任契約が主なシステム開発企業ではすべて同じはずだが、アサインされるプロジェクトに依るところが大きい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社NBEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    口コミをお書きください
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署や直属の上司によって、労働環境や働きやすさに極めて大きな格差が...続きを読む(全349文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼフルリモートで、ワークライフバランスは問題なし。残業も多くないので働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告プランナーと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスはほぼ取れなかった。毎日の残業が多いことは当たり前で、休日出勤や深夜残業などがある日も多かった。続きを読む(全78文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的にワークライフバランスを重視する風土があり、部署にもよるが残業は比較的少なめだと感じる。定時退社を推奨する雰囲気があり、無理な残業をす...続きを読む(全465文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間はしっかり作れます。
    年間休日も120日以上なので十分休めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になる...続きを読む(全86文字)

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    NextNinjaの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NextNinja
    フリガナ ネクストニンジャ
    設立日 2009年7月
    資本金 1億円
    従業員数 70人
    決算月 9月
    代表者 山㟁聖幸
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号
    URL https://nextninja.net/
    NOKIZAL ID: 1577280

    NextNinjaの 選考対策

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