ＮｅｘｔＮｉｎｊａの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
代表が次々にプロジェクトを立てるため、色んなものに関われる機会があります。
その際に、兼任になることが多いため人によっては膨大なタスクを抱え...続きを読む(全508文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのゲーム会社ということで、自由で裁量を持った働き方ができるのではないかと思い入社したが、
実際はかなり...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーながら、企画系（プロデューサー・プランナー・マーケティング）の職種はかなりトップダウンな働き方になる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内交流については、バックオフィス側が可能な限り頑張ってくれていた
交流会の場や勉強会の場、新入社員ランチなど色々設けてくれていた。
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
役員や管理職は男性が多かったが、実力主義で機会も評価も平等
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたまかもしれないが、自分が知る内に産...続きを読む(全125文字)

【良い点】
好奇心旺盛で現場主義な社長。新しもの好きでアンテナが鋭い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社をお考えの方に向けて、個人的に最重要か...続きを読む(全355文字)

【良い点】
ゲーム業界ということで、好きなもの・楽しい物に関われるやりがいがすごくあります
【気になること・改善したほうがいい点】
東方やマヴラヴなど、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休みを取る事に関してはあまりとやかく言われない。
午前リモート・午後出社などもあらかじめ伝えていれば問題ない
体調不良などの理由があれば当日...続きを読む(全506文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ研修は全員参加必須にした方が良い。現在は分かりませんが在籍当時は一部の方のパ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の方もそれなりにおり
リーダーとして活躍されてる方も
いらっしゃいます

結果を出すことが出来れば
良いポジションで活躍できる
可能性は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)