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株式会社NextNinja

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NextNinjaの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NextNinjaの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NextNinjaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NextNinjaの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.3

NextNinjaの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NextNinjaの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全3件中3件表示

株式会社NextNinjaの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派手に売り上げてるコンテンツはないと思いますが、男性向けの長寿タイトルもあるため、業績だけで見れば横ばいな印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームのみならず版権を使ったアラームアプリの開発なども行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム製品のクオリティの向上。
...続きを読む(全199文字)

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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT業界なので、成長性は未知数。ですが、その分競合も多々存在し淘汰される可能性もあります。モバイルソリューションに強みをもっていますが、これからはスマホ...続きを読む(全158文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NextNinjaの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体にはやりがいを感じていたものの、実際にはプライベートな時間を作ることがほとんどできなかった。

業務量が...続きを読む(全211文字)

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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん、実際の年収はポジションや役割、これまでの経験、入社後に期待される業務内容によって変わると思うので、一概...続きを読む(全225文字)

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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間が10時に設定されており、必要な業務でそれより前に出社して事前準備や作業を行いタイムカードを打刻していて...続きを読む(全323文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同部署の同僚や直属の上長との業務上の関わりやコミュニケーションは非常に少ない環境でした。
デザイン部署の長と初め...続きを読む(全317文字)

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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表が次々にプロジェクトを立てるため、色んなものに関われる機会があります。
その際に、兼任になることが多いため人によっては膨大なタスクを抱え...続きを読む(全508文字)

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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内交流については、バックオフィス側が可能な限り頑張ってくれていた
交流会の場や勉強会の場、新入社員ランチなど色々設けてくれていた。
【気に...続きを読む(全126文字)

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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーながら、企画系(プロデューサー・プランナー・マーケティング)の職種はかなりトップダウンな働き方になる。...続きを読む(全169文字)

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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのゲーム会社ということで、自由で裁量を持った働き方ができるのではないかと思い入社したが、
実際はかなり...続きを読む(全133文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の近くに住んでいれば近距離手当てが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の金額で貯蓄をしたり、家庭を持てるビジョンが...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員や管理職は男性が多かったが、実力主義で機会も評価も平等
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたまかもしれないが、自分が知る内に産...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件を紹介してもらう中でもクラウド移行に関係する話は以前より増えていた印象がある
自分も既存のサーバ環境をクラウドへ移していく仕事に関われた...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Aimingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社のIPと協業して、自社の持つテンプレートに近いゲームシステムを当てはめることで、ゲームをリリースしやすくしているという状態に落とし込んで...続きを読む(全257文字)

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日本トーター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
安定していると思いきや、現場主義の会社なのでインターネット投票の普及でかなりの打撃を受けている。にも関わらず、革...続きを読む(全112文字)

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ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIを始めとする最新技術に真っ先に飛び込み、業務や事業に取り入れようとする姿勢は評価できる。いざとなったら、主力の通信事業を手放せるくらいの...続きを読む(全217文字)

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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業自体はこの分野において大手だと思うのでなくなることはないと思います
また、仕事がない時も関連業務とは離れますが、なるべく仕事をくれようと...続きを読む(全158文字)

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株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるSESになる。グループ会社に入ったが、そんなに恩恵を受けられていない。現場の選択肢や給与面なども変わらない。続きを読む(全78文字)

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株式会社レンサの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社プロダクトを持っている。
受託開発も広げてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、自社プロダクトのマーケティングがほとん...続きを読む(全407文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設立からまだ新しい会社ですが、従業員数が650名規模まで拡大しており、事業を積極的に拡大している印象があります。AIシステム開発やITエンジ...続きを読む(全371文字)

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日本IBM株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ITコンサルタントの事業性がそもそも高い。ただ若手の成長機会が少ないとも伺った。続きを読む(全40文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に競合他社の状況を気にしており、対策などをしっかりと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安価な競合システムが増えてきている。続きを読む(全78文字)

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NextNinjaの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NextNinja
フリガナ ネクストニンジャ
設立日 2009年7月
資本金 1億円
従業員数 70人
決算月 9月
代表者 山㟁聖幸
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号
URL https://nextninja.net/
NOKIZAL ID: 1577280

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。