この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して短い期間での転職となってしまいご迷惑をおかけしてしまいましたが、直属の上司の方や人事の方は親切に対応していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全378文字)
株式会社NextNinja 報酬UP
社員・元社員による株式会社NextNinjaの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NextNinjaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社して短い期間での転職となってしまいご迷惑をおかけしてしまいましたが、直属の上司の方や人事の方は親切に対応していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
社員数も増えて、発展性はあると思います。
コラボなどの実績も高いため、好きな作品に
関われるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業訓練校といったような形で参加。全部で約60名。
今後のサポートもあるという前提の元での参加であったが、そんなこ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる人は極少数であり、基本は残業ありきです。放任主義なところもありますが、責任も付いて来ることが多いので非...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今は完全にゲーム会社です。
普通のモバイルサービス系は恐らくほぼ無いと思います。
ゲームに関しては海外配信部以外は完全に
ソシャゲー部門で、日...続きを読む(全294文字)
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大阪府の雇用機会創出事業の一環としての採用だったため、半年の契約期間満了により退職。事業継続があれば、半年後も継続ということもあったのだが、実際は考えてい...続きを読む(全151文字)
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大阪の緊急雇用基金事業に参加したので、その期間のみの勤務でした。
印象としては、ほとんど職場訓練学校のような雰囲気のある会社でした。
その分、同僚さん...続きを読む(全172文字)
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もともと契約社員で入社したのでそれで退職になりました。正社員の道もありましたが、なかなかそういうわけにはいかなかったです。人間関係は60人以上いるのでいろ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スマートフォンゲームの運営で必要な
基礎的な知識・スキルは着くと思う。
経験が浅い人にはオススメです。
逆に経験年数が長い人にはあまり
お勧...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在籍当時はリモートワークでした
そのおかげもあってある程度融通が
効きやすく助かる制度ではありました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に細かく管理されることはなく自由な雰囲気で仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大半がリモートワークになって...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
近距離手当で月2万円。
ウォーターサーバーやオフィスグリコなどもあり、希望者は産業医面談も可能なので、ベンチャー企業としてはかなり充実している...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
所属チームや役割によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職・デザイナー職はトラブル対応を除き基本的に定時に業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員評価のためのグレードが明示されている。
上長との面談で1年間の目標や目標に対する行動を話し合い、フィードバックをもらえる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は数人しかおらず、男女比は9:1以下だったんじゃないかと思います。良くも悪くも男性社員との区別差別が無い環境なので、女性特有の問題(体...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業界経験が浅ければ吸収出来る事は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンの概念がないので、会社のサポートは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜だろうと休日だろうと関係なく、
不本意な残業が多く、残業できないと心証が悪くなり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断には要注意。入社は契約スタートになるが、最初の一年は自己負担になるので、診療代を会...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社NextNinja |
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フリガナ | ネクストニンジャ |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山㟁聖幸 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
URL | https://nextninja.net/ |
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