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株式会社NextNinja

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NextNinjaの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員による株式会社NextNinjaの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NextNinjaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NextNinjaの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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3.1
入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.2

NextNinjaの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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NextNinjaの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのゲーム会社ということで、自由で裁量を持った働き方ができるのではないかと思い入社したが、
実際はかなり...続きを読む(全133文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞めたい旨を伝えたらあとは早かったです。気持ちよく送り出して下さいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなかに新規コンテンツ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して短い期間での転職となってしまいご迷惑をおかけしてしまいましたが、直属の上司の方や人事の方は親切に対応していただけました。
    【気になる...続きを読む(全378文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数も増えて、発展性はあると思います。
    コラボなどの実績も高いため、好きな作品に
    関われるかもしれません。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職業訓練校といったような形で参加。全部で約60名。
    今後のサポートもあるという前提の元での参加であったが、そんな...続きを読む(全192文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で帰れる人は極少数であり、基本は残業ありきです。放任主義なところもありますが、責任も付いて来ることが多いので...続きを読む(全193文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 ゲームプランナー 非正社員

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    【良い点】
    今は完全にゲーム会社です。
    普通のモバイルサービス系は恐らくほぼ無いと思います。
    ゲームに関しては海外配信部以外は完全に
    ソシャゲー部門で、...続きを読む(全294文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員

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    大阪府の雇用機会創出事業の一環としての採用だったため、半年の契約期間満了により退職。事業継続があれば、半年後も継続ということもあったのだが、実際は考えて...続きを読む(全151文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

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    大阪の緊急雇用基金事業に参加したので、その期間のみの勤務でした。
    印象としては、ほとんど職場訓練学校のような雰囲気のある会社でした。
    その分、同僚さ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経営企画 正社員

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    もともと契約社員で入社したのでそれで退職になりました。正社員の道もありましたが、なかなかそういうわけにはいかなかったです。人間関係は60人以上いるのでい...続きを読む(全153文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NextNinjaの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    代表が次々にプロジェクトを立てるため、色んなものに関われる機会があります。
    その際に、兼任になることが多いため人によっては膨大なタスクを抱え...続きを読む(全508文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーながら、企画系(プロデューサー・プランナー・マーケティング)の職種はかなりトップダウンな働き方になる。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内交流については、バックオフィス側が可能な限り頑張ってくれていた
    交流会の場や勉強会の場、新入社員ランチなど色々設けてくれていた。
    【気に...続きを読む(全126文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の近くに住んでいれば近距離手当てが支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の金額で貯蓄をしたり、家庭を持てるビジョンが...続きを読む(全83文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役員や管理職は男性が多かったが、実力主義で機会も評価も平等
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまたまかもしれないが、自分が知る内に産...続きを読む(全125文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休みを取る事に関してはあまりとやかく言われない。
    午前リモート・午後出社などもあらかじめ伝えていれば問題ない
    体調不良などの理由があれば当日...続きを読む(全506文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    好奇心旺盛で現場主義な社長。新しもの好きでアンテナが鋭い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社をお考えの方に向けて、個人的に最重要か...続きを読む(全355文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ゲーム業界ということで、好きなもの・楽しい物に関われるやりがいがすごくあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東方やマヴラヴなど、...続きを読む(全239文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員採用の場合、基本「3~6か月の試用期間中は契約社員で雇用、問題なければ改めて正社員登用」という形になります...続きを読む(全184文字)

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    株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    頑張っていればそれなりにもらえる印象
    とはいいつつも相対評価ではあるので
    それなりの金額を頂くには
    突出することが必須。
    【気になること・改...続きを読む(全147文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社BFTの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    社風や人はとても良かったが、将来のキャリアを考えた時に、自分のやりたいことが他にあったから転職を考えている続きを読む(全59文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業務内容としては、インフラエンジニアとして基礎的な運用・管理業務を経験でき、派遣先企業の方々は穏やかで丁寧な方が多く、業務面では多くを学ばせ...続きを読む(全205文字)

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    旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どの仕事にも言えることですが、覚えてしまえば楽。毎日同じ作業を繰り返すだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチン作業なのでやり...続きを読む(全105文字)

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    株式会社アールピーシーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の風通しは非常によく、営業も親身になって相談に乗ってくれている
    また、給料も頑張った分だけ評価される。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に問題なく、次のキャリアへ背中を押してくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。個人的にやりたい方向性が定まったので、転職...続きを読む(全82文字)

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    九州地理情報株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    障がいによっては、これから自立するために勤務する方や、勤務時間を徐々に増やしていく方には、よい企業かと思う。
    フルタイムもあるが、自分がいた...続きを読む(全225文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤に時間がとてもかかった点と営業が向いてないなと実感したことが1番大きいです。職場の関係性などは不満はなかったです。続きを読む(全65文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    検討中ではございますが、恐ろしく働かなければならない時期があったり、個人的に色々な職種を経験したいという思いがあ...続きを読む(全123文字)

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    コムチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては良い人が多いです。
    良い人に当たれば正当な評価をして貰えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく言えば多様な経験が...続きを読む(全169文字)

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    株式会社トリサンの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方はいい人ばかりで過ごしやすいと思います。話しやすい人が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの上層部が本当に良...続きを読む(全80文字)

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    NextNinjaの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NextNinja
    フリガナ ネクストニンジャ
    設立日 2009年7月
    資本金 1億円
    従業員数 70人
    決算月 9月
    代表者 山㟁聖幸
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号
    URL https://nextninja.net/
    NOKIZAL ID: 1577280

    NextNinjaの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。