ＮｅｘｔＮｉｎｊａの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
ゲームのみならず版権を使ったアラームアプリの開発なども行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム製品のクオリティの向上。
...

【良い点】
辞めたい旨を伝えたらあとは早かったです。気持ちよく送り出して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかに新規コンテンツ...

【良い点】
スマートフォンゲームの運営で必要な
基礎的な知識・スキルは着くと思う。
経験が浅い人にはオススメです。

逆に経験年数が長い人にはあまり
お...

【良い点】
在籍当時はリモートワークでした
そのおかげもあってある程度融通が
効きやすく助かる制度ではありました
【気になること・改善したほうがいい点】...

【良い点】
特に細かく管理されることはなく自由な雰囲気で仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大半がリモートワークになっ...

【良い点】
入社して短い期間での転職となってしまいご迷惑をおかけしてしまいましたが、直属の上司の方や人事の方は親切に対応していただけました。
【気になる...

【良い点】
近距離手当で月2万円。
ウォーターサーバーやオフィスグリコなどもあり、希望者は産業医面談も可能なので、ベンチャー企業としてはかなり充実してい...

【良い点】
所属チームや役割によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職・デザイナー職はトラブル対応を除き基本的に定時に...

【良い点】
社員評価のためのグレードが明示されている。
上長との面談で1年間の目標や目標に対する行動を話し合い、フィードバックをもらえる。
【気になるこ...

【良い点】
女性社員は数人しかおらず、男女比は9:1以下だったんじゃないかと思います。良くも悪くも男性社員との区別差別が無い環境なので、女性特有の問題(...

【良い点】
社員数も増えて、発展性はあると思います。
コラボなどの実績も高いため、好きな作品に
関われるかもしれません。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
業界経験が浅ければ吸収出来る事は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンの概念がないので、会社のサポート...

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜だろうと休日だろうと関係なく、
不本意な残業が多く、残業できないと心証が悪くな...

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断には要注意。入社は契約スタートになるが、最初の一年は自己負担になるので、診療代を...

【良い点】
ひたすら、広告の数字ばかりを追っている。
会社の体制としても、広告代理店と同じ働きを期待しているため代理店任せな仕事は求められていない。
【...

【良い点】
担当作品の好きの度合いによる。
お局みたいな人の判断基準があるので、その人に受け入れられないと何度もやり直しをさせられる。
【気になること・...

【良い点】
何もございません。
強いて言えば、何もないことが良い点でしょうか。

がんばらなくてもマイナス評価になりません。
逆もまた然りです。
【気に...

【良い点】
みなし残業が40時間程度なのでまだ良心的かと思います。
上の人は結構貰ってるようなので、昇進すれば相応の年収が手に入るのではと思いました。
...

【良い点】
オフィスソフトを使いながら色々とプレゼン資料やプレゼンをしたことはスキルアップと言えるでしょう。
60人を前にして喋ったり、自分の考えたこと...

【良い点】
自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、やる気がない、まともに相手にされない。
FBを使って色々とビジネスを展開...

【気になること・改善したほうがいい点】
職業訓練校といったような形で参加。全部で約60名。
今後のサポートもあるという前提の元での参加であったが、そんな...

【良い点】
一定のスキルを持った人も多く、教えを請いやすく自分にやる気があれば伸ばしやすい環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
社員がそれほど多くないため、年に一度社長と直接面談して評価されます。
結構操業が大変そうなので、あまり劇的な昇給は見込めませんが、自分の場合...

【良い点】
ベンチャー企業なので、積極的に行動すればその分評価されますし、相応のポジションにすぐに上がっていくことができます。
技術力は正直そんなに高く...

【良い点】
正社員も派遣社員もタスクの進行具合では残業せずに定時に帰ることもでき、ワークバランスは取りやすい方だと思った。派遣社員の人は大体の人は定時に...