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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界最高水準の歩合率で、年収が一部上場企業の水準を大幅に超える可能性を感じました。プロ野球選手とまでは及びませんが、十分すぎるくらいのたっぷ...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エフステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界最高水準の歩合率で、年収が一部上場企業の水準を大幅に超える可能性を感じました。プロ野球選手とまでは及びませんが、十分すぎるくらいのたっぷ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が終わるのは8時半から9時ぐらいだが、始まるのは遅いため残業はあまりない。大きく遅くなることもあまりない。また、既婚者が多いので、子供を病院に連れて...続きを読む(全164文字)
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若者向けの広告やエンターテイメントをメインにした仕事だったので、そこにやりがいや面白みを感じました。
在籍当時は、従業員の平均年齢も20代と若い会社で...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は評価基準が分かりません。棟数をこなしても多く貰える訳ではいので、現場を数多くこなしても意味がない...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は大きく分けて2種類の給与体系があり、高価格帯の賃料を取り扱うのはインセンティブ給、それより下のレンジ(そうはいっても世の中ではそこそこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
きちんと評価されていたのではないかと思う。
また、目標売上を達成すると金一封が貰えるためモチベーションも上がるし、みんなで協力するため一体感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業成績に応じた報酬がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はノルマ未達の場合は、即退場。入社後毎月1人以上やめていく状況
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やればやるほど賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもっと明確にして欲しい。
利益額を対して何%としっかりと明...続きを読む(全105文字)
デベロッパーの中でも待遇は良い方で、年収もしっかり上がっていくし、働くメリットは普通に大きいと思った。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
固定給が少しあり歩合で給料が決まる
一件でも売れたらそれなりに評価していただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員の売り上...続きを読む(全163文字)
年収は業界平均程度で、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。透明性が高く、定期的な面談でフィードバックを受けられます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司の好き嫌いで評価が決まらない。
数字だけでの評価はわかりやすい。
入社したての社員でも寸志のボーナスが貰えたので、外資とはいえ、意外と社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は満足していた。ベースアップも物価高などを考慮して、その都度しっかり上がっていた。手当も入れたらそれなりに貰っていたと思う続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社エフステージ |
|---|---|
| フリガナ | エフステージ |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 売上高 | 298億1500万円 |
| 代表者 | 藤島昌義 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目3番25号 |
| 電話番号 | 03-3818-2631 |
| URL | https://www.fstage.co.jp/ |
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