ワンゴジュウゴの本選考対策方法・選考フロー

中学時代に3年間、バドミントン部に所属していました。全国のバドミントン部員には失礼な話なのですが、私は正直その競技を舐めていました。運動部に何となく憧れで入ってしまい、大会出場！なんて目標もなかったので、毎日の練習はもちろん苦しかったです。 中でも最も苦しかったことは、人間関係でした。女子だけの部活だったもので、陰口や仲間はずれにされたり、そんなことが絶えなかったんです。それでも私は3年間、部活に所属していました。それは、部員で親しかった友人らのおかげだと思っています。私と友人は、自分たちなりに部活の中で楽しさを見つけて練習を乗り越えていました。辛いトレーニングはゲーム感覚でやってみたり、これを終えたら休憩に行こう！と決めたり、お互いに励まし合いながら、 苦しい中でも楽しさを見つけながら頑張っていました。 続きを読む

私が貴社に入社してやってみたいことは、貴社が持つ「MOOGA」のようなソリューションプロダクトをより普及させ、「ワンゴジュウゴといえば、○○だ」と思ってもらえるくらい、プロダクト領域を拡大させることです。 なぜなら、私が現在抱いている、「世の中にあるまだ知られていない良いものを、より良くリデザインして、必要とする人々に届け、どんな人も快適に生きれる社会を実現する」という想いが叶えられる、少しでも近づくのではないかと考えたからです。この「快適」とは、人々が自分のやりたいことや一番力を入れたいことに、しっかり時間をかけられる、そんな状態の事を指します。つまり、何かに悩んでいる「時間」、誰も望んでいない非効率な業務の「時間」等を、軽減していきたいのです。 私は学生時代に、外部の学生向けのイベント企画・運営を行なう学生団体に所属していて、イベントの集客面における苦しい現実を目の当たりにしました。約30人という少数精鋭な団体でしたが、メンバー1人1人にノルマが与えられた上に、TwitterでひたすらDMを送信したり、渋谷で直接声をかけたりと非常に泥臭いものでした。私達が企画したイベントは面白いものなのに、それがなかなか伝わらないもどかしさ。そして、各自が集客にかけている膨大な時間があれば、イベントのコンテンツをもっと良いものにできたかもしれない、と私は痛感しました。 この経験から、私は以上のような想いを抱き、貴社のプロダクトや強みがどんどん世の中に普及されることで、実現に近づけるのではないかと考えました。これを実現するために、2つのことをまず行います。 　1つ目は、貴社から生まれた唯一無二のサービスの魅力を、クライアントや実際に利用する社員等、様々な観点から俯瞰していち早く吸収することです。いち早く吸収することです。 2つ目は、始めは別事業のリクエストだとしても、多種多様なクライアントと信頼関係を築きながら、共に走っていくパートナーとして、他の領域で課題は無いか、貴社が持つプロダクトが活用できることはないか日々考えて、貴社の強みを全部活用できるような、営業活動を行うことです。 私には、広い視野で物事が俯瞰できる「多角的な視点」と、一度食いついたものは深く味わい「追求できる力」があります。この強みを生かして、貴社から生まれた画期的なサービスの魅力を誰よりも吸収し、より良い形でクライアントと向き合うことが、私にはできると考えています。 私の強みを十二分に生かし、積極果敢に行動する個性豊かな社員の方々と共に、新規事業であるプロダクト領域の拡大に貢献していきたいです。 続きを読む