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共同エンジニアリング株式会社

共同エンジニアリングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

共同エンジニアリングの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

共同エンジニアリングの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年5月、8月

共同エンジニアリングの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

2.9 倍

就活会議に登録されている26,616件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

共同エンジニアリングの 本選考の通過率

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共同エンジニアリングの 早期選考の情報

インターンからの優遇

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早期選考のスケジュール

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共同エンジニアリングの 本選考対策

志望動機

建設技術総合職(施工管理)

21卒 / 関西外国語大学 / 男性

Q. 共同エンジニアリングを志望する理由を教えてください。

A. 建設業界の施工管理技士の志望動機は、自分が持つ強みをどう将来に活かせるかを伝えました。例えば、私は外国語大学に入学し、一年間の交換留学を経験しました。その留学経験から、グローバル化に対する強い関心と一人で生きていく力や環境の変化に対する適用能力などの言語以外での大きな教養を得ました。という、過去の経験から何を学んだかを伝えたうえで、それをどう建設業界の施工管理技士職に活かせるかを伝えました。例えば、東京オリンピックで更なる建設業界の需要が高まり、外国人とのボーダーが少なくなることによってより、世界がグローバル化が劇的に加速します。そんな中、海外のドローン技術や外国人雇用が増加すると予想されます。そこで、世界共通語である英語を活かして海外派遣やより大きなプロジェクトに関わることができる可能性が大幅に増えます。というような、具体性と現実的な将来に対するプロセスを述べられることが大切なのではないかと思います。

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エントリーシート

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面接

建設技術総合職(施工管理)

21卒 / 関西外国語大学 / 男性

Q. 留学経験を建設業課でどう生かせるか。

A. アメリカでした一年間の交換留学経験を通して、自己成長意欲が総合的に高まりました。というのも、語学力の向上は言うまでもなく、環境の変化に適応する力を基に、社交性、コミュニケーション力など今まで意識したことがない様々な点を意識するようになりました。そして行動しました。自己成長できる環境作りを目標に、コミュニティの拡大化に力を入れました。サッカー部、異文化交流会のクラブを二つ掛け持ちしました。また、特技であるダンスを生かして多くのイベントに参加し披露しました。その過程で、社交性やコミュニケーション力などの人間性を磨きました。 今後建設業界がグローバル化し、外国人雇用の増加やドローンなどの新規技術が導入されていくと予想します。そのような環境下で柔軟に適応するためにこの留学経験が生かせると思いました。

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共同エンジニアリングの 内定者のアドバイス

建設技術総合職(施工管理)

21卒 / 関西外国語大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

一日選考な分、より綿密な自己分析が必要になってくると思います。面接時間も長くないのでいかに自分を説明し、建設業界と結び付けていくかが内定のカギだと思います。説明会である程度建設業界の説明はされますが、予備知識として少しリサーチしたりもしました。そうする事で、他の人と一歩差を広げられるかと思います。後は、将来性を言語化できるかどうかだと思います。グローバル化、人材不足などの課題点や今後変化する点などをリサーチして自分のエピソードなどに組み込めば問題ない面接にはなるかと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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共同エンジニアリングの 本選考体験記をステップから探す

共同エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 共同エンジニアリング株式会社
フリガナ キョウドウエンジニアリング
設立日 1984年10月
資本金 1000万円
従業員数 21人
売上高 3億1000万円
決算月 9月
代表者 吉野正志
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番27号
URL https://www.k-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 2737659
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。