ハンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 4ページ目

【良い点】
特には無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が変わり、楽しいと思えなくなった。
人員の募集もしないので優秀な人から抜けている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休は男女問わず取得可能。じっせきもあるので東急の福利厚生の良さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラもパワハラもなく女...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の問題を解決しない風潮は改善すべきだと思う。店長が、エリアがというばかりでフロアの意見は伝えもせず潰されていく。続きを読む(全79文字)

【良い点】
以前は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事量が多くなり、何も、回っていない。改革するのはいいがもっと計画的にしてほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが偏りすぎていて体調を崩しやすい。人をもっと減らしたいようだがフロアはフロアで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給料は低く賞与も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとベースアップをしてほしい
10年働き、ランクはあがったのに手取りが減っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに異なると思うが、とにかく風通しが悪いように思う。仕事のやり方なども教えずに新人を...続きを読む(全144文字)

【良い点】
仕事を1つずつ覚えていく実感を得やすい。徐々にお客様からの問い合わせに答えられるようになるとやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての人がそうというわけではなかったが、社員の態度が悪すぎる。新しく入社した人間にきつく...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上勤めても残業しないと手取りが20万を割るかギリギリになる。
評価制度はほぼ上司とアピール次第。気に入られ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
余り社員の教育に力を入れて居ない会社です。
数字さえ作れれば良いという感じで独自でやっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルアップという点では単調作業のため、一度仕事を覚えてしまえば繰り返しになるため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事主催の研修はよく開かれています。
グレードが上がるごとに研修を受けますが、年々研修には力を入れているような気がします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
釣りの研修があるので、とてもありがたい。やったことのない釣りはなかなか一人で始めるのは大変だが、研修で一から教えてもらえる。研修で教えてもらっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
接客や店舗運営に対してのスキルアップ研修があり、やる気があればどんどん上に上がっていける制度がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し（遠方であれば）、入社...続きを読む(全113文字)