大京穴吹不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
営業成績は仲介手数料と買取・再販の粗利益の合計なので、わかりやすいです。
当然、直属上司の評価もありますが、成績を出していればおおむね評価さ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
時給1000円でした。
会社の雰囲気や、福利厚生はいいですが、社内の格差が激しい。
隣の席に座る人は年収800万だったりすると、やるせない。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャスト（アルバイト）募集は、ずっとしているが、ほとんど来ない。来てもすぐに辞めてしまう。社員は業界的には少ない...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本給は他社よりも気持ち高めなのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は何を基準に評価されているか謎。在籍当時は契約...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途入社でも新卒でも、固定給は比較的安定していると思います。評価につきましては、営業職であれば営業成績が一つの基準ですが、目標を達成できなく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
安定的、待遇は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料の差が小さい。なのでモチベーションが高い人は稀。なぜか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的なベース給料が高いため、安定思考の方にとってはかなり魅力的かもしれない。ただ、頑張っても、頑張らなくてもほぼ給料には影響してこないため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常に働きやすく、有休も溜まってくると使うよう促されたりしていたし、パートでも保険関係全て加入させてくれた。
少ない給料ではあったが、他社よ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与水準は普通以上なので悪くはないとおもわれます。最近はワークライフバランスがうるさくなり残業は改善されてきた。
以前に比べ、パワハラなども...続きを読む(全216文字)

大学を卒業し、新卒で入社しました。
今は営業店の数もかなり増えたようですが、私がいたころは、紀尾井町ビルに本店がありました。
私は都内のある店舗に配...続きを読む(全169文字)

大体主任クラスで年収は500万円代。業績によるボーナスはやってもやらなくてもそんなには差がでません。休みは週に2日は必ず取れますので、たくさん稼ぎたい方...続きを読む(全160文字)

残業は当たり前で 新入社員扱いは最初の一ヶ月のみです。外回りで当初はチラシ巻きや担当エリアの物件を把握することから始まります。法務局もよく足を運びました...続きを読む(全174文字)

・固定給 やろうがやるまいが関係なく一律支給
・ある一定の数字と上司の好き嫌いによる
・ポイントによる業績支給
グループ内どの部署に行っても等級によ...続きを読む(全155文字)

賞与は毎年ありました。
評価については上司が年2回実施していましたが、10分ぐらいで終わる感じです。
30才までは自動的に昇給します。
額は4ケタ...続きを読む(全224文字)

どんな会社でも、良い先輩悪い先輩、良い上司悪い上司がいると思います。自分から探す苦労も必要ですよね、悪い書き込みする人に言えるのは。確かに目標となれる素...続きを読む(全218文字)

会社が過渡期だったということもありますが、全く満足できるものではありませんでした。嘘みたいですが、9～23時まで業務がパンパンで身体を壊す人も沢山おりま...続きを読む(全156文字)

夜も遅く、休みも出社しないと仕事が回りません。派遣社員もいなくなりました。そして給与も下がり、会社を辞める人が非常に多いです。また、求められる仕事の内容...続きを読む(全153文字)

給与体系はコロコロ変わる。大京本体から管理職が降りてくるため、昇進はしにくい。彼らは仲介や賃貸管理の知識も経験も無い素人であるが部課長や責任者として着任...続きを読む(全171文字)

・賞与は全くあてになりません。数字はきつく求められるくせに業績には全く反映されず同じ業界の中では歩合はかなり下だと思います。給与体系はころころ変わり、結...続きを読む(全153文字)

仲介業界全体から考えると業績賞与が少ない会社です。固定給は安定しているので給与がなくなるということはないです。ただし週末のアポがとれないと遅くまで仕事す...続きを読む(全151文字)

固定給が安定していて、歩合給もよくなってきた。年齢層が高くなっているためあまり昇格するまで時間がかかる。グールプ連結のため、グループ間での移動があるその...続きを読む(全155文字)

基本的にフルコミの会社ではなっかったので、数字をあげればあげるほど、給料が多くなるとうことは無かったのですが、その分基本給やボーナスに反映され、成績の良...続きを読む(全179文字)

給与改訂の基準がコロコロ変わります。現在は、賞与については完全な査定給になっており数字に対してのほとんどインセンティブはありません。私自身全国上位の営業...続きを読む(全156文字)

数字をやっても、インセティブ制度が完全に無くたってしまったため、給与はあがらない。また今年より制度が変わったため、評価制度が全く出来ていない。人事部長で...続きを読む(全168文字)

グループでの業績により評価制度や給料・賞与・退職金などの規定が頻繁に変更する会社です。
固定給の割合が8割を占めるため、何も考慮せずに勤務する営業マン...続きを読む(全352文字)