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株式会社ビズリーチ

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ビズリーチのインターン体験記

インターン体験記

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19卒 冬インターン体験記

2018年3月開催 / 2日 / 総合職
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
4年前の経営課題を解決する採用戦略を考えよ

採用戦略策定のためのヒアリングと議論、採用要件の策定などを行なった。この日はチームでの議論の時間が大半を占め、ヒアリングのための当時会社に在籍していた社員へのヒアリングを行った。昨日定めた採用要件に従って採用候補者への面接を行い、実際に採用する人を決めつつ採用の状況に応じて戦略の修正を行った。またプレゼンテーションを行い、...

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 2日 / 総合職
Img human 19卒 | 東北大学 | 女性
人材のリクルーティングを通して2013年当時ビズリーチが抱えていた課題を解決せよ

まずダイレクトリクルーティングについてのインプットがあって、その後チームごとに各部屋に別れてメンバーとメンターとでアイスブレイクを行った。そのままワークに入り、現場社員からのヒアリングを通してチームで課題の設定を行った。はじめに転職者役の社員をリクルーティングする模擬面接があった。面接後は複数の現場社員と話せるランチがあっ...

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19卒 冬インターン体験記

2018年1月開催 / 2日 / ビジネスコース
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
数年前のビズリーチを題材に、売上目標を達成する事業戦略と、それを実現する人事戦略を考え、その人を面接を通して採用せよ

会社の状況を整理し、その会社のどの部分を伸ばせば目標が達成できそうかを数回のヒアリングを通して特定した。都度メンターさんからアドバイスをもらって、まずは課題発見をした。二日目の午前中に面接できる社員が発表され、自分たちの事業戦略を実現するための人材を口説くためのワーク。数回に分けて面接前のヒアリングがあり、それをもとに本番...

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 14日 / SUMMER INTERNSHIP
Img human 19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
配属された部によってテーマは異なる。事業部のマーケティング戦略のために記事作成等。

初日は顔合わせと目標設定に多くの時間を使った。自社に根付いている自己分析ワークに重きを置いており、自己理解他者理解をメンバーとたくさん行った。次の日からは各事業部に分かれ、それぞれのゴールに基づき、メンターとスケジュールや方向性の設定をしたりインプットの時間がとられる一方で、個人で進める時間が大きな割合を占めていた。2週目...

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 3日 / 総合職
Img human 16卒 | 慶應義塾大学 |
ビズリーチが手がける「zuknow」の改善点を出し発表せよ。

午前中にzuknowの事業説明、インターンシップのテーマの発表があり、インターン参加者とCTO,COOを交えたランチがあった。午後にはチームごとに分かれて議論をスタートし、たまにメンターがフィードバックをくれた。午前・午後ともに引き続きzunowの改善点をまとめて、何をメインで主張するかブラッシュアップしていき、ワイヤーフ...

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