グッド・コミュニケーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
女性社員が多く、管理職にも女性がいたため、きめ細かいフォローなどが会ったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
IT部門は基本的に穏やかな人が多いが、辞める人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は喫煙者が多く、会議室でもよくタバコを吸...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
看護休暇が年間5日とれる。また、休みやすい雰囲気がある為子供がいる人は気軽に休みをとっていた。担当にもよるが、残業をほとんどしない人も複数いる...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職がつくと給料が大きくアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度ありと求人要項に記載されていても毎年の昇給はゼロ。
何年...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
新卒の新入社員は割と近くに先輩がついて教えてもらえた時期もありましたが、基本実践の中で学んでいく形式です。根性があれば続けられると思います。
...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
入社したての新入社員にとっては、電話の対応、メール、FAXの使い方など一通りは覚えることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
電...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
東京では扱っている部屋数が多いため反響はある。
地震の影響で一時避難としてマンスリー、ウィクリーマンションの需要が高まる。利用されれば儲かるが...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
マンスリーマンションの受付！コールセンターとして事務処理。新入社員の一年目としては基礎が学べる。ベンチャー企業なため、しっかり業務が出来れば意...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 16年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 非正社員

【良い点】
休憩室が充実していた。新入社員歓迎会があったり夏にはバーベキューもあった。職種によってフロアが違った、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
のびのび自由にやらせてくれる環境。しかしそのぶん自分で仕事を見つけないとやる事がなく１日をただ過ごすだけになりかねない。ペースは非常にゆっくり...続きを読む(全157文字)