【未知の分野で輝く】【19卒】ＩＢＪの夏インターン体験記（文系/ビジネス）No.4223（東洋大学/男性）（2018/12/20公開）

ITベンチャーを志向していたためにエントリーした。
夏の段階ではITの分野の中で自分がどんな分野に興味があるのか明確ではなかったためにとりあえずエントリーした部分がある。大手ナビサイトからエントリーした。

選考が特に無かったためそのために準備したこととは特にない。インターン参加前に企業について事前に調べた程度。

IBJの新規事業を考えよ

1日目にやったこと

企業説明とワークについて説明があり、その後実際にワークを行なった。
既存事業として婚活や街コンを行なっているのでそことシナジーが生み出せているかなど新規事業を立案するための講座もあった。

2日目にやったこと

ワークを引き続き行いプレゼン資料を作成、最後に発表して社長や社員からの質問やフィードバックがあった。バスを使った学生向けのサービスを立案し、数字についてもネットの情報を元に補強した

社長・人事

なし

なぜこの会社でやるべきなのか、と言う点をロジックだけではなく相手の視点に立ってどうやりたいと思わせるかが大事だとフィードバックされた。
事業案の採点規準を満たすことを意識しすぎたプレゼンになったためだと思う。

チームのメンバーが私以外女性で、あまり議論慣れもしてない様子だったのでどのようにリードしていくか苦労した。
途中世間話が多かったりストレスもあったが抑えながら取り組んだ。途中社員の方がよくフィードバックしにきてくれたのでありがったかった。

社会貢献性について強く語っていたのが印象的で、いろんな取り組み方があるんだなと感じた。
夏の段階だったが志望度の高い学生もいたので、どのように志望企業を決めたのかなど学生からも学ぶことが多かった。新規事業の考え方についてインプットがあった点。

新規事業を社長に対してプレゼンする機会はまたとないことだとおもうので、企業研究や社長の人物像を類推して考えることができれば、もっと精度の高い逆算ができたと感じる。

事業分野がIT×恋愛だったのですが、実際に取り組んでみて目新しさはあったものの、やりたい仕事ではないように感じた。日本の晩婚化であったり市場の成長性もあったので伸びてくる分野だとは感じたが、それよりも自分のやりたいこと、分野であることの方が重要だと感じた。

社長が会社、事業に対してのおもいが重要だと言っていたので実際に自分が取り組むにはその点の熱意が足りずに、一緒に働くであろう他の社員との温度差が生まれそうだと感じた。
そのため、面接に進んだとしても現場の社員と合わず早々に落とされていたのではないかと思う。

志望度については、事業領域に興味が沸かなかったことが大きい。
社員は総じていい人が多く、人事の人も優しかったが恋愛市場に対して熱量を持って取り組めるとは思えなかった。インターンシップの内容自体はためになったし、少人数で社員との距離は近かったように感じる。

前の質問の回答と重複するが、少人数で社員との距離は近かったように感じる。
そのため社員の人との接点は持ちやすいし、OB訪問をしたり継続してアピールできれば選考には有利になると感じた。

もともとITベンチャーを志望していてgoodfindを中心に業種や福利厚生については特に考慮せずに様々な企業にエントリーしていた。起業は考えていなかったが転職も視野に入れつつ、仕事の面で成長したいと考えていたので受けていた。新規事業については今回のインターンシップを通じていずれ携わりたいと考えるようになった。

インターン参加後はIT（ソフトウェア、SIer）に加えてコンサルティング業界を見はじめて、職種もSE志望となったが、どの業界をシステムから支えたいのかという点では結局自分の中では決めることができなかった。
何かを作る（事業でもサービスでも）と言うことについてはこのインターンが直接の影響かはわからないが志向していた。
初めて社長が出てきたインターンだったが、ベンチャーの魅力の1つである社長や経営層との距離の近さはあまり重視していないとわかった。