フラットシステムソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

育児休暇や介護休暇などの制度はあるが、それほど手厚い内容では無く、世間一般の企業と同レベルのもの。基本的に休暇中の給与支払いは無し。男性社会であるこの業界...続きを読む(全150文字)

残業時間が400～500Hほどで、残業代フル支給でこの金額。基本的に残業代はフルで出るし、賞与も会社規模や業績から考えると出る方(ボーナスの掛け率は業界標...続きを読む(全167文字)

ITゼネコンで言う1次～2次下請けの小規模ソフトハウスなので、通常業務≒客先PJでの業務となる。そのため、プライベートとのバランス云々と言う意味だと、良く...続きを読む(全187文字)

基本的にスキルアップは自己投資以外に選択肢は無い。会社としてのスキルアップ研修は一切無く、そもそも社員のスキルアップに向けた投資をする文化は無い。が、自力...続きを読む(全162文字)

良くも悪くも世間一般の中小ソフトハウスと同様で、社としての(中長期的な)将来の展望と言うのは無く、数か月～1年先に社員をどう食わせるか?と言う所を考えるの...続きを読む(全159文字)

身につけられるスキルは人による。
入社時から1つのプロジェクトでずっとやってる人もいれば、いくつかのプロジェクトを転々としている人もいる。
入社時に研...続きを読む(全211文字)

全体的に福利厚生はワリとしっかりしている。
・勤務場所(関東/関西)で多少の差額はあるものの、実家通いの社員を除き住宅手当が出る
・若手社員には、...続きを読む(全231文字)

管理職といっても形のみで実際は現場で同じように作業している為、フランクな人が多く、関係は良い。仕事外で管理職と関係を持つことはほぼない。飲み会の2次会で管...続きを読む(全164文字)

この業界は仕事を大手企業からいただき、人を派遣して出向扱いで仕事をするため、
さまざまなプロジェクトへ転々とする。人が少ない会社のため、成長性は低いと思...続きを読む(全153文字)

給与は額面20～21万円の間。その他残業代はほぼ全て付く。
賞与はここ最近年間平均3ヶ月。
昇進の基準は曖昧で、能力のない部長クラスが大勢いる。
キ...続きを読む(全171文字)

休暇制度はあってないようなもの。有給は配属されるグループによってかわってくる。
住宅補助は29歳まであり、月3万円。その後は月1万円が支給される
住宅...続きを読む(全175文字)

研修はほとんどないので、自分でやるしかない。
当たる案件でその辺のスキルもかわっちゃうから、中途半端な感じで
次にいっちゃいそう。
まぁこの業界そん...続きを読む(全150文字)

年収アップはほとんど望めません。
役職手当が付くぐらいしかアップは期待できない。
手当てなのでボーナスに反映されないため、ボーナス低い。
評価は長い...続きを読む(全151文字)