この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
サーバーの知識に...続きを読む(全191文字)
フラットシステムソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フラットシステムソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフラットシステムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
サーバーの知識に...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にスキルアップは自己投資以外に選択肢は無い。会社としてのスキルアップ研修は一切無く、そもそも社員のスキルアップに向けた投資をする文化は無い。が、自力...続きを読む(全162文字)
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身につけられるスキルは人による。
入社時から1つのプロジェクトでずっとやってる人もいれば、いくつかのプロジェクトを転々としている人もいる。
入社時に研...続きを読む(全211文字)
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研修はほとんどないので、自分でやるしかない。
当たる案件でその辺のスキルもかわっちゃうから、中途半端な感じで
次にいっちゃいそう。
まぁこの業界そん...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月28日【気になること・改善したほうがいい点】
社内で業務をこなせる人材が育成されていないし、育成できる人間もいない。当当者が退職すると、その業務は迷宮入りする。...続きを読む(全123文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
10人以下小さい会社でしたので、営業からデザイン制作、ディレクション、フィニッシュワークなどすべて一人で進行しなけ...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年10月25日【良い点】
頑張った分、評価はして頂けます。
残業代も全額支給で金銭面では困らないかなと思います。
社員同士も仲が良いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
コロナが明けてからは社員旅行と忘年会が復活。社内イベントが好きな人には向いているかもしれません。また自分でイベントを企画して実施することも可能...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やる気のある人には、存分にやらせてくれる会社であった。色々と挑戦をしたい人には、チャンスを与えてやらせてくれる文化であった。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中小規模ソフトハウスにしては、制度・規律等はしっかりしており、また社長ワンマンという感じでもなく、比較的社員を大事にする文化のある企業であった...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
プロジェクト完了後には、まとめて休みを取りやすい。また、保守プロジェクト中でも、調整がつけば休むことは可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には一人でプロジェクトに投入されることはないため、社内の人間と複数人でプロジェクトに入れるため、お互いに不安な思いなどもなく、切磋琢磨し...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
社員のスキルは高いと感じます。仕事内容も上流工程から学ぶ事が出来ますので、自身のやる気さえあれば、スキルはどんどん上がっていくと思います。
【...続きを読む(全182文字)
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育児休暇や介護休暇などの制度はあるが、それほど手厚い内容では無く、世間一般の企業と同レベルのもの。基本的に休暇中の給与支払いは無し。男性社会であるこの業界...続きを読む(全150文字)
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残業時間が400~500Hほどで、残業代フル支給でこの金額。基本的に残業代はフルで出るし、賞与も会社規模や業績から考えると出る方(ボーナスの掛け率は業界標...続きを読む(全167文字)
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ITゼネコンで言う1次~2次下請けの小規模ソフトハウスなので、通常業務≒客先PJでの業務となる。そのため、プライベートとのバランス云々と言う意味だと、良く...続きを読む(全187文字)
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良くも悪くも世間一般の中小ソフトハウスと同様で、社としての(中長期的な)将来の展望と言うのは無く、数か月~1年先に社員をどう食わせるか?と言う所を考えるの...続きを読む(全159文字)
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全体的に福利厚生はワリとしっかりしている。
・勤務場所(関東/関西)で多少の差額はあるものの、実家通いの社員を除き住宅手当が出る
・若手社員には、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | フラットシステムソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | フラットシステムソリューションズ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 68人 |
代表者 | 平一彦 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目1番5号 |
URL | https://flat-ss.co.jp/ |
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