フラットシステムソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
サーバーの知識に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やる気のある人には、存分にやらせてくれる会社であった。色々と挑戦をしたい人には、チャンスを与えてやらせてくれる文化であった。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中小規模ソフトハウスにしては、制度・規律等はしっかりしており、また社長ワンマンという感じでもなく、比較的社員を大事にする文化のある企業であった...続きを読む(全251文字)

【良い点】
プロジェクト完了後には、まとめて休みを取りやすい。また、保守プロジェクト中でも、調整がつけば休むことは可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には一人でプロジェクトに投入されることはないため、社内の人間と複数人でプロジェクトに入れるため、お互いに不安な思いなどもなく、切磋琢磨し...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社員のスキルは高いと感じます。仕事内容も上流工程から学ぶ事が出来ますので、自身のやる気さえあれば、スキルはどんどん上がっていくと思います。
【...続きを読む(全182文字)

育児休暇や介護休暇などの制度はあるが、それほど手厚い内容では無く、世間一般の企業と同レベルのもの。基本的に休暇中の給与支払いは無し。男性社会であるこの業界...続きを読む(全150文字)

残業時間が400～500Hほどで、残業代フル支給でこの金額。基本的に残業代はフルで出るし、賞与も会社規模や業績から考えると出る方(ボーナスの掛け率は業界標...続きを読む(全167文字)

ITゼネコンで言う1次～2次下請けの小規模ソフトハウスなので、通常業務≒客先PJでの業務となる。そのため、プライベートとのバランス云々と言う意味だと、良く...続きを読む(全187文字)

基本的にスキルアップは自己投資以外に選択肢は無い。会社としてのスキルアップ研修は一切無く、そもそも社員のスキルアップに向けた投資をする文化は無い。が、自力...続きを読む(全162文字)

【良い点】
地方出身者には住宅補助等がある。
また、資格を取得すると補助金が支給されていた時期もあったため、会社の全面的なバックアップはあったと思う。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
標準の福利厚生。
特徴的なものは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げる人も少なく、あげてもなかなか改善されない印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コロナ禍はテレワークが浸透していたようで、柔軟な勤務形態を取っていた。福利厚生については一般的な企業と同等ぐらいであると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる　特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上場して厳しくなっており、有給取得については調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ。
評価基準につい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助費用や結婚お祝い金、出産祝い金など、かなり社員還元がいいと感じた。特に誕生日には、京セラ製品で一時品をもらえた。ものは選べないが、セラ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年の売上が良ければ支給すると説明されているが基本的には支給されない。
たまに支給され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は文句なしに業界トップクラスです。この世の全ての福利厚生が揃っていると言っても過言ではありません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、多くの社内制度を活用できて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託だとマシだが、派遣だと明らかに対応が...続きを読む(全86文字)