フラットシステムソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
サーバーの知識...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やる気のある人には、存分にやらせてくれる会社であった。色々と挑戦をしたい人には、チャンスを与えてやらせてくれる文化であった。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中小規模ソフトハウスにしては、制度・規律等はしっかりしており、また社長ワンマンという感じでもなく、比較的社員を大事にする文化のある企業であっ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
プロジェクト完了後には、まとめて休みを取りやすい。また、保守プロジェクト中でも、調整がつけば休むことは可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には一人でプロジェクトに投入されることはないため、社内の人間と複数人でプロジェクトに入れるため、お互いに不安な思いなどもなく、切磋琢磨...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社員のスキルは高いと感じます。仕事内容も上流工程から学ぶ事が出来ますので、自身のやる気さえあれば、スキルはどんどん上がっていくと思います。
...続きを読む(全182文字)

育児休暇や介護休暇などの制度はあるが、それほど手厚い内容では無く、世間一般の企業と同レベルのもの。基本的に休暇中の給与支払いは無し。男性社会であるこの業...続きを読む(全150文字)

ITゼネコンで言う1次～2次下請けの小規模ソフトハウスなので、通常業務≒客先PJでの業務となる。そのため、プライベートとのバランス云々と言う意味だと、良...続きを読む(全187文字)

基本的にスキルアップは自己投資以外に選択肢は無い。会社としてのスキルアップ研修は一切無く、そもそも社員のスキルアップに向けた投資をする文化は無い。が、自...続きを読む(全162文字)

良くも悪くも世間一般の中小ソフトハウスと同様で、社としての(中長期的な)将来の展望と言うのは無く、数か月～1年先に社員をどう食わせるか?と言う所を考える...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)

【良い点】
初任給～は大体平均価格帯でした。また、家賃補助も２万ほどあったので不自由はしませんでした。
残業代は必ず支払われるので、本部配属以外（多忙な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
この会社の年収水準は、職種とグレード（等級）に応じてレンジが明確に定義されており、毎年の評価結果と市場相場の見直しを踏まえて改定されます。基...続きを読む(全464文字)

【良い点】
良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerと比較すると、明らかに給与水準は劣っている。それにもかかわらず、上の...続きを読む(全369文字)

【良い点】
退職金なし、みなし残業代込みであることから、月々の給料はそれなりです。ただし、退職金、残業代を計算すると月並みです。毎月多めにもらっている分...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が不当で、達成不可能なものが多い。また、評価者も評価基準を理解しておらず、昇級させる気がない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事量の割には程々もらえる。
不満点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はあまりない、責任ある仕事などをこな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本人の頑張り次第で良くも悪くもなる。
半期毎に評価が行われるので、通年で考えると給料は上がりやすい。続きを読む(全56文字)