いちよし証券のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

そもそも業界理解を目的に参加したため、証券会社各社の違いをあまり理解していなかったが、中小型株に強みを持っていることやお客さんを第一に考えていることを強く感じるインターンだったので志望度は非常に上がった。お客さん第一とはいえ会社の利益も大事にしなきゃいけないと正直な面も教えてくれたのも印象的だった。

証券会社のインターンシップや説明会にいくつか参加しましたが一番社員さんの対応が良かったです。また証券会社はどれも同じに見えがちですがいちよし証券にはいちよし経済研究所という世界に誇れるリサーチ力がある点、売れる商品でも売らない信念といった方針など特徴的なものがたくさんあり魅力に感じました。

インターンシップの参加者のみ早期選考に呼んでいただくことができました。採用人数がそこまで多い訳では無いため、早期選考に呼んでいただけることは有利になると考えました。

前述したが、１１月にアドバイス会兼セミナーに呼ばれ、その後１月ごろに本選考につながるセミナーに呼ばれる。このセミナーはインターン参加者限定なので非常に有利だと感じた。

3月にインターンシップ参加者に対してプレミアム会社説明会の案内がきました。これは選考直結で私は3月の内に2次面接まで進めました。またこの時の大阪での1次面接の選考官3名（面接は1：1）いますが内2名はインターンシップの時にもいた社員さんです。

いちよし証券は「売れる商品でも売らない信念」を掲げ、それぞれのお客様に本当にあったものを提案しており、それが大切だとフィードバックされたこと。例え売れる商品であっても真にお客様にあった商品でなければ売らないという信念がとても印象的であり、それを実践してきたからこそ信頼される会社になったんだと感じました。

お金を預かることの難しさを強く学んだ。架空の人物に対する提案も、利益だけではなくいかにお客さんに寄り添えるかを強く説いていた。会社のスローガンであるlong term good relationを感じるものだった。

専門的な数字（ROE、ROAなどの指標）を使ってもお客様は理解できないことも多いので必ずしも有効ではありません。身近な世間話しから始めて株を買おうと思った理由、株主優待の特典を買った後の生活イメージをつけるのがうまかった人は評価されていました。