
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターン
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターンの概要
| 課題・テーマ | ゲーム方式で業務を体験できるワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社またはオンライン |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップは、71.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,547件の金融業界の企業の平均に比べて2.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 冬インターン システム (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 夏インターン システム (2025年8月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 冬インターン 投資銀行部門インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 冬インターン システム (2024年12月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 冬インターン 投資銀行部門インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 冬インターン 営業部門 インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 冬インターン 営業部門インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 夏インターン オープンコース (2024年9月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 夏インターン 営業部門インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 夏インターン 営業部門インターンシップ (2024年8月開催)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターンの内容(83件)


27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
ビジネスシミュレーションというゲーム形式のワークを個人で行った。お客様との関係構築をどうやって行っていくかを考えるワークだった。選択肢があり、お客様にどんな商品を提案するかを自身で考え、選択し、お客様の満足度によって得点が入る形式だった。個人でやった結果をグループで共有し、グループの合計得点で順位が決められた。ずっとグループワークを行った。 社員の方が、お客様を演じ、ロールプレイングのような形で営業体感ワークを行った。グループメンバーでどんな質問をしていくかを考え、お客様と関係性を構築し、最終的に商品を進めていくというようなワークでした。2日目の延長でずっとグループワークを行った。 社員の方が、お客様を演じ、ロールプレイングのような形で営業体感ワークを行った。グループメンバーでどんな質問をしていくかを考え、お客様と関係性を構築し、最終的に商品を進めていくというようなワークでした。
続きを読む
23卒 冬インターン
配布されたリンクから、選択肢を選ぶ形式のゲームをプレイし、証券営業の業務内容や流れについて勉強する。何度でもやり直せるが、スコアが表示されるようになっており、グループにおける平均スコアを競った。最初に座学の時間が1時間ほど取られる。そこで、証券の仕組みや、証券商品についての説明を受ける。その後、5人ほどのグループを作り、「とある資産家一族に金融ソリューションを提供する」という設定で、営業として様々な提案をしていき、それを社員の方が顧客役となって判断するという流れ。2日目の続きを行う。顧客役の社員の方は、明確にどのような提案があれば受け入れるかという基準となるものをあらかじめ持っており、そのニーズを聞き出すために様々な会話を行ったり、と実際の営業のような体験ができた。
続きを読む三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
特に業界を絞っていなかった。理系のバックグラウンドを活かしながら、電機メーカーや製薬メーカー、化粧品メーカーなども志望業界には考えていた。一方で、企業として安定する傾向のある金融業界も考えており、幼いころから為替や株に興味を持っていたことから、証券業界を見ていた。待遇の面で見ても、金融業界は優れている傾向があり、その点も志望理由の1つだったと思う。
続きを読む「営業」というとやはり飛び込み営業であったり、精神論で何とかするイメージが強かった一方で、証券営業は顧客の状況を鑑みながら、ソリューションを構築していくという流れがあり、その点は他の営業に比べて面白そうだと思った。一方で水ものである証券商品を取り扱い、顧客とのインターフェイスにならなくてはいけない営業は、精神的に苦痛な場面も多そうだなと思った。
続きを読む三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターンの選考難易度 3.1/5
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶やマーチの学生が多いように感じた。マーチより下の学生はあまりいなかった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶多め オンラインだったためか、大学の所在地に偏りは無かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
早慶、関関同立、Marchの学生がほとんどだったと思われます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶マーチがボリューム層 それ以上も以下もちらほらいたが、基本的に高学歴インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶以上の難関大学の学生が多い印象。非常に優秀な学生が分離とはずいる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 志望理由
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に特に力を入れたことを教えてください
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。400文字
-
A.
証券会社がESG投資において、実際にどのような運用方法や提案を用いて、顧客の利益を担保しているのか学びたい。また、企業の成長との均衡をどう保っているのか、現場の肌感を感じたい。大学のゼミにおいて、ESG投資は持続可能な社会の構築に有効であり、顧客の中長期的な利益にも繋がることを学んだ。そこから、企業側は資産確保の為、投資家の顔色を伺う、いわば「ESG投資家向け」の経営に繋がり、各企業の多様性の損失、経営の単一化という課題を抱えていると仮説を立てた。そこで本コースで、データ観察だけでは学べない、資産運用コンサルティング業務を体感し、ESG投資のマーケットにおいての位置関係、動きの考察に繋げたい。また、日本最大の金融グループであるMUFGと、世界有数の投資銀行であるモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという、競合他社にない独自のプラットフォームを活かした、投資家の課題解決方法を学びたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。400文字以下
-
A.
貴社の業務について深く理解し、貴社で働くイメージをより明確にするためにインターンシップを志望する。貴社の投資銀行部門の中では、「カバレッジ業務」に最も関心を寄せている。なぜなら、お客様の目標達成や課題解決に向けたサポートを通して大きな達成感を得られるのではないかと考えるからだ。この考えに至った背景に、塾講師のアルバイトの経験がある。私は個別塾の主任講師として、受験生の志望校合格に向けた指導に力を入れた。この経験を通して、人の目標達成や課題解決をサポートする仕事に大きな達成感と誇りを感じることができた。そして将来は、顧客の課題解決や目標達成に尽力できる仕事に就きたいと考えるようになった。本インターンシップへの参加を通して貴社の業務を深く理解し、貴社で働くイメージをより強固なものにしたい。また、貴社の社員の方が、「信頼」されるためにどのような考え方・工夫のもとでお仕事されているのかを学びたい。(400字) 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. いつから就活を始めたか、どこで当社を知ったか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に取り組んだことは?
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 投資銀行の中でどの業務に特に興味があるか
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったことは?
-
A.
A.
私は学生時代に○○○というチームスポーツに力を入れて取り組んだ。自分が初めて出場した大会での東日本○○位という結果が非常に悔しかった。それから自チームの試合の動画を何度も見て、チームの課題を考えた。そこで見つけた課題が「戦略理解の欠如」であった。私はこの課題を解決するために2点の施策を段階的に実行した。1つ目に経験豊富な社会人チームの練習に参加し、まずは自分が戦略知識を身につけた。練習の意図を考え、わからないことは積極的に社会人プレイヤーの方に質問をすることで、戦略理解を深めていった。2つ目に自分の学んだ戦略知識をチームの練習に反映させた。最初は、基礎的な動きの理解ができる練習を行い、徐々に応用的な動きを入れた練習に変化させていった。その結果、チーム全体の戦略理解が深まり、全国1位のチームと同点の試合ができるチームに成長することができた。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 本インターンシップを志望した理由を教えてください。
-
A.
A.
まず他の証券会社ではなく、御社を志望する理由は、御社が金融業において国内最大手といえる三菱UFJグループに属していることから、国内で広いシェアをもち、より多くの顧客に役立てると考えるからです。営業部門を志望する理由は、自分が描く働く姿と、証券会社の営業がマッチすると考えるからです。中学生の時から「ものを売る」ことに興味を持ち、文具からパソコンまで、相手に必要だと思ったものを仕入れ、売ってきました。それには様々な分野の知識が必要でした。証券会社の営業は、様々な分野の知識と顧客の問題の理解力が非常に重要だと考えています。自分がこれまで経験し、将来仕事としたいものと強く相関していると感じ、本インターンシップを志望します。 続きを読む
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- 面接・動画選考
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |