【自己PRを穏やかに】【22卒】ＢＡＬＭの営業事務職の1次面接詳細 体験記No.11233（大阪教育大学/女性）（2020/12/17公開）

事実のみを伝えるのではなく自分の考えや経験、セミナー時に学んだことを含めて話した点。自己PRの内容で、特に苦労したことはあるのかという質問にも、理由と対応方法を含めて落ち着いて話すことができた点。

笑顔が多く、終始穏やかな雰囲気でした。面接を始める際にはいきなり本題に入るのではなく雑談から入るなど、学生の緊張をほぐしてくださりました。

ビッグモーターを「人として成長できる」というポイントでPRしてください。 （人によってお題は違いました）

ビッグモーターは「人として成長できる」場です。
若手の頃から１日にたくさんのお客様の接客対応を任せていただけます。私自身大学３年間の接客のアルバイトを通して、ご来場いただく多くのお客様とのかかわりの中で成長できたと感じる部分がありましたが、ビッグモーターではその機会を若手の頃から与えられていることが魅力の一つです。また、ビッグモーターでは押し売りを決して行わず、お客様のニーズを聞き出し、大切にすることを心がけています。このポイントに関してはセミナー時にお聞きしたエピソードを例としてお話させていただきます。例えば同じ車種で同じくらいの年次の80万と90万の車があった場合、営業ではより安い80万の車をお勧めする場合があります。しかしビッグモーターではなぜ10万円の違いがあるのかをしっかりとお客様に伝えることで、お客様自身のニーズに合ったほうを選んでいただくという営業方法をとっています。このようにただ売り込むだけではなく、お客様との会話からニーズをくみ取り、営業するという力が身につきます。以上のようにビッグモーターには人として成長できる場が与えられています。

自己PRをお願いします

私は大学で所属している学園祭実行委員として団体の部員不足の問題解決に尽力しました。
大阪教育大学では５月に新入生中心の学園祭が開催され、私たち学園祭実行委員会は３月から準備に取り掛かり、勧誘活動に人手を割くことができませんでした。
しかし、私は学園祭の準備で忙しい期間こそ本来の団体の魅力を新入生に伝えることができるのではないかと考えました。そこで人員を必要としないSNSを利用した勧誘方法を提案し、活動風景を配信した他、部員と新入生が交流するイベントを開き、積極的に団体の情報を発信しました。
その結果前年度の約1.7倍である19人の新入部員を勧誘することができました。
この経験から既存の方法に縛られず、新しいことに積極的に挑戦する姿勢が大切だということを学び、仕事をする上でも大切にしたいと思いました。