この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。
...続きを読む(全197文字)
三井住友トラストクラブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進は1年に1段階が最大なので、業務内容と職務があっていなくて適切な降格も昇格もないので地道に頑張りつづけるしかない。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によると思うが、残業ほとんどない、休みも取りやすい。
年に1度1週間の強制休暇の休みがとれる。
部全体で休暇などの予定を管理しているので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供の行事や時短勤務など、子供の事を考えて働く事ができた。有休利用なども積極的に利用する事ができた。
部署にもよるが、定時で帰れるところでは、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業務が回っているならば有給休暇もほぼ自由に取れる。祝日が続くタイミングなどで有給休暇を組み合わせて長期で休む社員もそこそこいる。
残業ももちろ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
対象となっている外部の研修の受講料を負担してもらえるので、業務に関わることや興味がある分野の講座を積極的に受講できる。
福利厚生として旅行代金...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価は年2回。上長との面談を通して決定するが期初設定の目標に対してどこまでできたかを客観的に評価してもらえ、納得感がある。また、外的要因で目標...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に2回評価する制度があり、上司と面談実施したうえで評価される。
自身が作成する評価シートをもとに行われ、成果や実施した活動をしっかり記入し面...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常にフラットな雰囲気で社員のなかは良い。堅苦しい雰囲気はないので、待遇面さえ求めないのであれば、仕事もまったりしており、長くいられる会社かも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイナースブランドとしてラグジュアリーなカードとして認知されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の若い世代にはダイナースと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にないが、元外資系の名残りでカード会社としては比較的業界では給与が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
シティグループから住友信託...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ガツガツした雰囲気はなく給料も悪くないため、のんびり働くには適している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なクレジットカードのよ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職率は他社と比べてかなり高いと思う。元外資なだけあって女性軽視の文化もほとんどなく、フラットな会社。
また女性の社内ドレスコードもか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
金融、かつ、大企業の子会社のため、一般的な水準よりも高い給与テーブルとなっている。
マネージャー以上も、よっぽどのことがない限り言及はない。
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【良い点】
スキルアップ制度などは特になかったように記憶している。定期的なコンプライアンス研修やリーガル研修(オンラインテスト)は行われていた。スキルアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パフォーマンスを上げればそれなりのボーナスは出ていた。プロモーションについても、2年程度でアシスタントマネージャーからマネジャーに昇進をさせて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由な雰囲気はあった。(ただし日系になってからはだんだん薄れてはいった)ハイエンドブランドを扱えるという点はビジネス上は面白いと感じていた。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
カスタマーコンタクトセンターでオペレーターをしている分には、残業もそれほどなく、子供がいる家庭の人でも働きやすい。子供がいる家庭の人も、シフト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医者、歯科医、弁護士、会計士等の士業や会社役員など一定の富裕層会員を中心にT&Eカードの代表格として牽引。1000万円を超える高額利用もカード...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
もともと女性社員は多く、働きぶりで課長職や部長職への登用は容易。その意味で女性が活躍でき任される業務も多い。外部とも折衝も女性が担当多く積極的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日本で最初にできた歴史あるクレジットカード会社。歌舞伎、能、狂言や一口馬主制度のサラブレッドクラブなど会員にのみ限定したユニークなサービスをい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
クレジットカードの中で富裕層に特化したビジネスを行っているため、成長できる事業である。競合会社がある程度あるものの、競争が激しいとも思えない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法律関連や業務関連はEラーニングを活用している。都合の良い時間を利用して受けることが可能。その他受けたいキャリアアップ講座がある場合は、希望制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、やろうと思えば仕事はどんどんまかされるのでやりがいはあると思います。面白味はその仕事に対しどう思うかによるので人それぞれ異...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
病気治療の為、長期離脱する予定であったがそのままクビになった。
マスコミ等に言う際は会社に連...続きを読む(全195文字)
会社名 | 三井住友トラストクラブ株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストクラブ |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 397億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐幸司 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟 |
電話番号 | 03-6770-2600 |
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