日本テレビサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での買い物などの社割もないです。
雇用の安定を求める人にはお勧めできません。店舗責任者という立場にも関わらず...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営をしていながらも、店舗での様々なトラブルが発生した際など社員に相談してもスタッフのケアが全くと言って良い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗責任者(契約社員)への登用話を頂いたが、どアルバイトからもそのような機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全354文字)

【良い点】
様々なキャラクターを取り扱う会社だったのでとても興味があった。日々新しいことに取り組むことができ、仕事自体はやりがいを感じて行うことができた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に希望通りに休みが取れていたので、その点で不自由な思いをしたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な時期に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトであっても、イベントや商品案の提案ができたので、向上心を上げることができた。全スタッフで店舗作りに関わることができた点は良かった。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
テレビ局に少しは携われるので、少しでもマスコミに興味にある人は、楽しみが見つけられると思う。割り当てられた仕事によっては、面白い仕事もある。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
競争の激しい仕事ではないので、それなりの給料だが満足している。評価は好き嫌いによる評価ではないと感じているので、その点では評価できる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらってる感じがした。出向している社員が結構多い。結局は日本テレビ関連の仕事がほとんどなので、営業でこまることはほとん...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、お休みは比較的取りやすかったです。
正社員の方もリフレッシュ休暇などありました。
派遣社員でもリフレッシュ休暇をとるよう言...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒研修に力が入ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れすぎなところが各研修で見られる
そこにお金をかけてまで、必要な知識と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はある。が基本的には現場で経験を積んでくださいという方式なので、何も分からないまま店舗に配属される。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
体系的なカリキュラムというよりは現場で覚えていくスタイルでした。
どこに出ても通用するような力がつくと言われる社風どおり、仕事の密度は高かっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキル自体は、かなり身につく
管理業務といわれつつもコーディング能力はかなり求められる。
ただし、メーカー固有が多いため、基本的な考え方を習...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ステップに合わせて研修がある。
人に寄り添う力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルが身につくわけではない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やる気次第でスキルアップ可能。若手でも現場で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESは現場次第というところではある。実際...続きを読む(全106文字)

【良い点】
節目節目で研修はある。あとは配属によっても専門的な研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に役に立つかどうかは難しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
正社員であれば自己発信をすることによってさらにスキルアップすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが非正規社員の...続きを読む(全364文字)

【良い点】
会計業務に対してのドメイン知識を深めていくのは有効だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境がレガシーなのでエンジニ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価はスピード感があり、数字を出せば自分の頑張りしだいでお金も稼げて上の立場にも行ける。給与水準が高く、自分の成果や貢献を正当に評価していた...続きを読む(全263文字)