ピープルソフトウェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っている。住宅手当があり、居住地域や条件に応じて一定の補助が支給される。また、退職金制度も設けられており、長期的に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社時や配属後に、業務に必要な内容を中心とした研修は用意されている。研修制度の内容は配属先や担当業務によって異なる。
資格取得については、業...続きを読む(全255文字)

【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これからの若手を育てていこうという方針があったように感じます。
若くして上流工程やPMなどの立場で活躍したいと考えている方にはいい環境だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
あたたかい社風で、困ったことがあれば相談しやすい環境でした。特にハラスメントなどの話は聞いたことはないです続きを読む(全59文字)

【良い点】
がんばりは正当に評価され、給与に反映される印象です。給与、賞与も少ないと感じたことは特になかったです続きを読む(全56文字)

【良い点】
プロジェクトや状況によると思いますがフルフレックス、テレワーク実施あり、休暇もとりやすい環境です
そういう意味ではプライベートとの両立はしや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家賃補助制度あり
資格支援制度あり→スキルアップやそのモチベーション向上にはよいと思います
育休→女性はもちろんですが、男性の育休取得も進ん...続きを読む(全254文字)

【良い点】
住宅手当が月２万円出ます。
また、働いている地域によってもプラスで給料が出ます。
資格の手当てもいただくことができます。
社内イベントも豊富...続きを読む(全141文字)

【良い点】
男女関係なく、働きやすい環境であると思います。
また、フレックスタイム制や時短勤務もできるため、子育てをするとなっても働きやすい環境であると...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
早く合格連絡が来たので、たまたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
将来性を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業ではあるが意外と古臭い部分があること。ここ最近はDX化が行われ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
周りがサポートしてくれるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社して3か月はオンラインでの研修となるため、そこは良かった。また文系出身者でも安心できる内容であったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ギャップといえば、自分の職種の範囲外を対応したこと。小さな会社なので、幅広い業務な対応できる。ストレスと感じる方もいると思うけど、逆に自分は...続きを読む(全128文字)

【良い点】
任される仕事が大きく裁量もあるのでスキルアップを望める
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを捨ててスキルアップをす...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の安定した基盤があるため、概ね入社前とのギャップはありませんでした。しかし、方針の転換などもあり、あまり...続きを読む(全138文字)