ピープルソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手ベンダー経由の仕事が多く、直受けでは受注出来ないような大型案件に参加できる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
直受...続きを読む(全211文字)

【良い点】
昇給に関しては、定期的（年に1回だったと思います）に査定があり、一定ランク以上からは各人のスキルなどをベースに査定されます。そのため、給与は基...続きを読む(全256文字)

【良い点】
一つの企業との付き合いが長い為、安定した仕事がある。
また自社開発のツールもあるため、他の中小企業よりも、安定している。他会社にもパッケージと...続きを読む(全189文字)

大手からの受託開発と、自社サービスの開発によって成り立っています。
しかしながら、特定の数社からの受託が売り上げの大半を占めているため、そのあたりの景気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気がよく、技術的な面などで困った時にサポートしてくれる体制が整っている
定期的に勉強会も行われており、放置されるようなことはない...続きを読む(全168文字)

基本的に研修があるのは新卒社員のみです。入社後にスキル向上に使える制度ですと、外部の研修の費用や資格の受験料を会社が負担してくれる制度があります。外部研修...続きを読む(全182文字)

自社パッケージの開発に重点を置いている点に魅力を受けて入社しましたが、実際のところは受託開発・常駐SEの派遣が事業のメインでした。また、就業時間の一部を自...続きを読む(全197文字)

社外常駐や下請けの業務がほとんどのため残業・休日出勤が多いです。また深夜残業や休日出勤は許可制のため、結果としてサービス残業が恒常化しています。36協定を...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金や、ボーナスなどがあること。
有給や夏季休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキル開発の場がほぼないこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスを確保するための、休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など費用の掛かる福利厚生が物足...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助は2万ほど、家族手当も2万ほどとなっている。
その他資格手当やカフェテリアプラン6万分など大手に引けを取らない福利厚生制度が用意されている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
在宅補助がなく、定期分の通勤手当のみです。
研修や勉強会は度々行われており、基本的に参加自由となってます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
また自社のゲームを発売日にもらえるので、自分が関わった作品を手に取ったときは感慨深いです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)