シスラボのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
上司は基本的に面倒見がよく、相談事は良くしていた。
在籍がコロナ前ということもあり、飲みにケーション等は多くあり、上司間のつながりで、他部署の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職金制度あり
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、健保組合の福利厚生服は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があった...続きを読む(全100文字)

【良い点】
池袋に本社がある点。浪人とか留年をして経歴に傷がある人でも比較的選考に通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないので働...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独特のルール（ペットボトル、ビニール傘、ビニール袋禁止、血液型信仰など）についていけない人が少なからずおり、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性だから、といって何らかの差別的な扱いは(少なくとも私が耳にした限りでは)全くありませんでした。その点に関しては男女問わず非常にフラットな組...続きを読む(全261文字)

【良い点】
研修制度が充実しているとの前評判だったが、実際2ヶ月間の研修があった。全くの未経験からの入社だったので、その点は大変助かった。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも自発的にプログラミングを勉強できない人は適性が無いかと思います。特に最初の2ヶ月間の雇用保険のみ加入の有期...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的にはスキルやマネジメント力など個々の能力で変わる。人事評価の基準なども長年同じ仕組みというよりは、その時のニーズに合わせて少しずつ見直し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員同士の仲は良好だったと思う。仕事が好きな人や配属先が同じ人同士は楽しく仕事ができると思う。客先常駐がメインの仕事だからこそ、仲間意識や結束...続きを読む(全166文字)

【良い点】
分野としての専門性を高めるというよりは、技術面やマネジメント面など、幅広いスキルを身に着けたい人に合っている。プロジェクトの数は多いため、携わ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に３ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)