ブロードアースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
テレワーク分野で役立つシステムを提供する会社。政府も女性の活用や在宅・モバイルワークを推進しようとしている事もあり、利用価値のあるシステムであ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
在宅コールセンターなど新規性のある事業を展開している。
社会貢献性の高い仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)

外国人社員を積極的に採用していた時期があり、彼らは優秀ではあったのですが、「なんでも自分でやらなきゃ気がすまない主義」でした。
作業分担を指示し、完成直...続きを読む(全247文字)

制作してはほったらかしという事が多く、これ面白いのかな…と思いながら作ることが多々ありました。
目の付け所は悪く無いと思うのですが、それを宣伝・広報する...続きを読む(全169文字)

メンバーが少ないため、業務に対して常にオーバーフローな形でし関われない。
開発メンバーは自分の守備範囲を超える仕事はしないため、
営業や運用にワークラ...続きを読む(全193文字)

出社退社時間が自由で管理もされていないため、業務が立て込んでいない限り、
自分の予定は調整しやすいです。
近年は社員数も減って、一人当たりの業務量は増...続きを読む(全171文字)

80時間分の残業代込み、ボーナスはなしの年俸制です。
昔から勤めている方の場合は報酬が高めですが、近年入社している場合は業界水準以下です。
入社時の交...続きを読む(全160文字)

ベンチャー企業にありがちな体質だが、プロ専業意識が高い人間が多く、
プロジェクトを動かすための個人への負荷が高い。
ただしどんなに負荷の高い仕事ををし...続きを読む(全190文字)

労働環境、醜悪なプロジェクトマネージメント
給与削減、人材不足、将来性がない。
特に人材不足は否めない。人が減る割には補充もないため、関係のない仕事が...続きを読む(全157文字)

ある程度自分の望む仕事が可能。完全フレックスのため、クリエイティブ、エンジニアは働きやすいと思う。
特にルールも定めてないため、悪い点も多々あるが良い意...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)