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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エス・ピー・ネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・ピー・ネットワークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・ピー・ネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・ピー・ネットワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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エス・ピー・ネットワークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エス・ピー・ネットワークの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな事業や珍しいビジネスをしているから
【気になること・改善したほうがいい点】
警察OBが多く、縦割りなため部門を超えた取り組みのスピード...続きを読む(全84文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人を見て
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで求人を見て何週間も返答がなかった。
入社後は入社時に受けた説明内容との相違点は多く...続きを読む(全82文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店長も人柄がよく、やりやすいと感じた。
また、一次面接が終わったあと入院してしまったが、優しく対応していただいた。
また、有給に関しても特に...続きを読む(全226文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な会社の役員の方々だと出会うことができる。
それなので当然知らない知識も得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全224文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人広告には「昇給随時」となっているが、7年間在職していて給与のベースアップは1度もなく、昇格したときに役職手当が付いただけなので実質的に昇給は1度もない...続きを読む(全279文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人の時には週休2日とありましたが、実際には土曜日出勤もかなりあり、正直騙されたと思いました。
仕事自体も社歴の割には決まっていない事も多く、無駄な会議...続きを読む(全162文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
警備・守衛
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各支社、所属部署、担当クライアント、前職の経験によって大きな違いがありますが、業務内容に対して、研修期間が短く、マニュアルが少ないにもかかわらず、プロフェ...続きを読む(全156文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の印象は体育会系でありましたが、入社して実際に体験してみると本当に体育会系でした。中途入社のひとが多いために、少し変わったひとが多かった気もします。と...続きを読む(全150文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める理由は安定していそうな会社だったから。入社後のギャップほ特になく思っていた通りだと感じた。
社風は男性が大半の会社で社内の雰囲気は殺伐として...続きを読む(全166文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
警備・守衛
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと違う業種を希望して入社しました。最初は経験のためということで、やっていましたが、まったくの未経験業務でありましたが、先輩、上司、の適切かつ丁寧な指...続きを読む(全161文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エス・ピー・ネットワークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営のコアな部分にアドバイスをする機会があること、いわゆる有事対応だと珍しい経験ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、社...続きを読む(全122文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所があるが、静岡県で使いづらく、使用しようとするとプライベートなことを詮索される。続きを読む(全78文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出していれば、その日に出社か、在宅か、時差出勤かを自由に決めることができ、プライベートの時間を確保しやすかったこと
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出していれば、その日に出社か、在宅か、時差出勤かを自由に決めることができ、プライベートの時間を確保しやすかったこと
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別にかかわらず平等
【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣に気に入られた(使いやすさを含む)女性が昇給するイメージ続きを読む(全68文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長にもフラットに話しやすく、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切、マネジメントをせず、古株社員の経験値を継承されるのみ続きを読む(全78文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族経営なので、まずは親族が昇給する。そのうえで、特定の部門の人から昇給するイメージで、常駐派遣で仕事する人はほぼ上がる印象はない。
【気にな...続きを読む(全125文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業務をしているので将来性はともかく成長性はありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな事業過ぎて、なかなか理解されない。...続きを読む(全91文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営のコアな部分にアドバイスをする機会があること、アドバイスする相手が役員であること
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないこと続きを読む(全76文字)

株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
危機管理に特化し、中でも反社会的勢力対策など他社がマネしない(できない)得意領域を持つため、本当の意味の競合がいない。反社会的勢力排除という大...続きを読む(全247文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を使い易い。
服装はオフィスカジュアルで、ネイルも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
タバコを車内で吸ったり、歩...続きを読む(全98文字)

共立管財株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、ここだと私の強みを生かすことができるというふうに考えたからです。
入ってとても良かったと感じています。続きを読む(全63文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア派遣が中心の会社だったが、事務に特化した部署だったから安心だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は事務案件がなく、組...続きを読む(全115文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはライン工のような配属先は無いという説明を受けていたが、実際はあり、私もそのような配属先に最初は飛ばされた...続きを読む(全120文字)

株式会社エボルバビジネスサポートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣ビジネスとは、ということがよく分かった。自分が非正規雇用を増やす一旦を担っているような気持ちになることがあ...続きを読む(全92文字)

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の社員に魅力を感じ、何にでも挑戦できる風潮を感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が上司はお客様、社長は神様の...続きを読む(全124文字)

RIZAP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
インストラクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・人柄のよい人が多い
・研修制度がすごくよかった。外部講師の方がきてくれて行った自己開示ワークでは、慣れない同期と一気に距離を縮めることができ...続きを読む(全512文字)

株式会社リロクラブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いと聞いていたが、残業が常態化していた。
有給も取れるには取れるが、周...続きを読む(全113文字)

株式会社信光オールウェイズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務場所(現場)が決まれば、正式に入社という形で勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が決まるまで給料が発生しないので多...続きを読む(全90文字)

株式会社マイスターエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
品質管理・品質保証(半導体)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実している。入社してすぐに千葉県にある研修センターに飛ばされ、2週間程度の研修を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全339文字)

エス・ピー・ネットワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エス・ピー・ネットワーク
フリガナ エスピーネットワーク
設立日 1989年12月
資本金 1億円
従業員数 360人
決算月 5月
代表者 熊谷信孝
本社所在地 〒167-0043 東京都杉並区上荻1丁目2番1号Daiwa荻窪タワー
電話番号 03-6891-5556
URL https://info.sp-network.co.jp/
NOKIZAL ID: 1657307

エス・ピー・ネットワークの 選考対策

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  • 株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評価
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