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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営のコアな部分にアドバイスをする機会があること、アドバイスする相手が役員であること
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないこと続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エス・ピー・ネットワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・ピー・ネットワークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・ピー・ネットワークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営のコアな部分にアドバイスをする機会があること、アドバイスする相手が役員であること
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないこと続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内資格を受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員資格はまったく意味がない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣・業務委託事業については事前に一定のスキル教育を行った方が良いと思う。個...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クライアントの問題を聞いて、自身で判断がつかないところは専門の担当に聞くことになるが、それが自身のスキルアップに繋がる。
今まで知り得なかっ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
現場業務のほとんどが一般企業ではなかなか体験できないことばかりであるように思う。案件の内容によっては会社の役員クラスから相談を受けたり、感謝...続きを読む(全191文字)
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正直に言うと専門性が高い仕事ですが教育体制は万全とはいえません。
しかしながら、自己啓発で自ら知識を得るためには基礎資料等がそろっていると思います。
...続きを読む(全226文字)
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この会社に入社すると皆警備員の資格を取るために一週間の研修がありました。
その他の実際の業務については研修らしい研修はなく、後は実際に配属された部署の...続きを読む(全150文字)
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教育体制に関しては、部署や支社により、大きく違います。全体的には、実際現場で問題と対峙しながらスキルアップしていくという傾向が強いと感じます。責任感の強...続きを読む(全181文字)
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研修体制はそこまであるわけではないが、現場で覚えるといった方針である。
人は悪くなく居心地はよいといえるが、将来的に自分が成長できるかどうかは少し疑問...続きを読む(全158文字)
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最初のうちは、2~3人体制の現場に入るので、その業界をながくやっている先輩上司から丁寧に教われるのでわからない、不安なことがあれば早いうちに解決しておい...続きを読む(全151文字)
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研修については、入社した時に数日を使い集中して行う 配属される部署や業務によって研修内容はかわる。
教育については、会社では特に教える事もなく、個人個...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は使いやすかったです。
派遣先の関係でそれ以外のお休みも多く頂けて、仕事内容も簡単だったため、給与の割に良い職場だったと思います。
また...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、かなりホワイトに見えたため応募しました。
実際、部署によるとは思いますが比較的働きやすいと思います。
会社も綺麗...続きを読む(全141文字)
自身の活躍により、クライアントの新規開拓が出来た時や、他社では経験できないような案件に関われることに魅力ややりがいを感じるとのこと。続きを読む(全66文字)
危機管理の分野では30年近い実績があり、企業の緊急事態や不祥事などをはじめとした、様々な危機管理業務に対応できることが大きな強みとなっている。続きを読む(全71文字)
基本給は約22万円と業界の中では平均的な給与になっている。賞与は年2回あるものの、業績に左右される点が気になる。評価については上司との面談を通して決まるこ...続きを読む(全85文字)
社会保険や交通費の支給といったものはあるものの、退職金制度や住宅補助が一切ない点がかなり不安。地方から上京してくる人は就職しにくいのではないかと考えた。続きを読む(全76文字)
企業の緊急事態などに対応する必要があることから、急ぎで訪問や客先常駐をすることがあるとのことで、それによって帰りが遅くなってしまうことがあるとのこと。年間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
共働きなら生きていける程度の給料はある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度に明確な役割基準・評価基準があるが、中間管理職は...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
部門にもよるが、休みは比較的取りやすい。法令遵守を売りにしているだけあって、法定には忠実に対応できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一般的な仕事では到底触れることのないような事柄に多く触れるため、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が縦割りのため、お...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アリス独自の試験科目があり
筆記、実技などで自分の
今できるところがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
練習時間が取れる店舗と取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に当たり外れがあり、業務内容的に会社のキャリアアップ基準を満たす事例を実証する事が難しく、上手くキャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているプラス先輩たちのやり方を近くで見られるので、比較的成長はしやすい環境にあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格取得に係る費用を出してもらえたり、グループの研修に参加させてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職種の専門的な学習...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は全体的にゆるく、お菓子食べながら仕事したり、携帯触ったり、おしゃべりしたりしている人がいてあまり、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修自体は充実しています。話し方や傾聴力など接遇スキルは身に付きます。ガイドのランクみたいなものはあるので、一定までは上を目指して頑張れると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
沢山の研修制度があるので、未経験の方でも、経験がある方でもさらに上を目指してキャリアアップしていけるので、研修が豊富にあるのはすごいなと感じ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手エンジニアのキャリア形成において、本人の志向性よりも案件へのアサインが優先される傾向にあります。特に営業側と...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規店舗の立ち上げや、スタッフが不足している院への移動、リクルーター活動など、やろうと思えば挑戦できる環境にある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分次第でどうにでもなりそうではある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を放置しないこと。研修はあったが実務に役に立たない。資格取...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | エスピーネットワーク |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 熊谷信孝 |
| 本社所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1丁目2番1号Daiwa荻窪タワー |
| 電話番号 | 03-6891-5556 |
| URL | https://info.sp-network.co.jp/ |
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