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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別にかかわらず平等
【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣に気に入られた(使いやすさを含む)女性が昇給するイメージ続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エス・ピー・ネットワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・ピー・ネットワークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・ピー・ネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別にかかわらず平等
【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣に気に入られた(使いやすさを含む)女性が昇給するイメージ続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、女性だから男性だからという固定概念はなく、コンサルタントとしての仕事は任される。
また、結婚された方も転勤が容易に認めてもらえるケ...続きを読む(全214文字)
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元警察官が興した危機管理(リスク・マネジメント)の会社で、いろいろな面でしっかりしています。残業も少なく、有休や特別休暇も消化しやすく、全館禁煙で若い女...続きを読む(全153文字)
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会社規模の割りに中間管理職クラスに女性の役職者が多かったと思います。
また良い意味でも悪い意味でもコンプライアンス重視の会社であるため、育児休暇や育児...続きを読む(全188文字)
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業界全体がそうなのかもしれませんが、この会社は管理部門を除いて女性社員は著しく少ないです。
また社員の年齢層自体が高めのため、出産育児の為の制度がどう...続きを読む(全162文字)
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各支社、所属部署、担当クライアントなど、様々な要素により大きく状況が違いますが、業務内容から、女性の労働環境として恵まれているとは、思いません。クライア...続きを読む(全175文字)
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基本的に男性社員が主であるため女性の労働環境としてはあまり良いとは言えない。
本社で勤務の場合、定時には帰れるので深夜遅くなり育児に時間を割くことがで...続きを読む(全171文字)
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テレビでよく見る私服警備員。
店内を巡回するので、その店舗に溶け込まないと目立ってしまう。そういったところでは、日々自分なりにいかに気配を消すか自然に...続きを読む(全151文字)
自身の活躍により、クライアントの新規開拓が出来た時や、他社では経験できないような案件に関われることに魅力ややりがいを感じるとのこと。続きを読む(全66文字)
危機管理の分野では30年近い実績があり、企業の緊急事態や不祥事などをはじめとした、様々な危機管理業務に対応できることが大きな強みとなっている。続きを読む(全71文字)
基本給は約22万円と業界の中では平均的な給与になっている。賞与は年2回あるものの、業績に左右される点が気になる。評価については上司との面談を通して決まるこ...続きを読む(全85文字)
社会保険や交通費の支給といったものはあるものの、退職金制度や住宅補助が一切ない点がかなり不安。地方から上京してくる人は就職しにくいのではないかと考えた。続きを読む(全76文字)
企業の緊急事態などに対応する必要があることから、急ぎで訪問や客先常駐をすることがあるとのことで、それによって帰りが遅くなってしまうことがあるとのこと。年間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
共働きなら生きていける程度の給料はある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度に明確な役割基準・評価基準があるが、中間管理職は...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営トップが長年趣味でやってるスポーツチームに社員が一生懸命働いて稼いだ金を湯水の如く使...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部門にもよるが、休みは比較的取りやすい。法令遵守を売りにしているだけあって、法定には忠実に対応できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一般的な仕事では到底触れることのないような事柄に多く触れるため、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が縦割りのため、お...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
反社会的勢力対策のパイオニアであるため、業界内ではある程度認知度がある。また、事業領域が広いため顧客から相談があると様々な対部門が連動して対...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取れている人はいたかと思います。また、許可を取れば育休明けで早出早帰も可能ではありましたが、プロジェ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休は取れるときいている
男性でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ戻ってきて同じように働ける環境ではない。
男性だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性比率はチームや案件によって異なりますが 若手が多い会社なので、他の会社よりは理解があると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休は知っている限りは全員取っており、妊娠中は周りの理解も大きかったので配慮してもらえていた。時短制度を利用して復帰している方もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性の管理職は多い。産休、育休をとっている人もたくさん見かける。男性の育休も取得が広がっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休後でも復帰し、バリバリ働いている人もいます。男性も育休取れます。女性管理職もいらっしゃいますので、実力があればきちんと評価されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近、女性施工管理の方が増えており、職人の方は女性に優しいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夏は暑く冬は寒...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないですが、もしかしたらのこっている人もいることで、...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | エスピーネットワーク |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 熊谷信孝 |
| 本社所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1丁目2番1号Daiwa荻窪タワー |
| 電話番号 | 03-6891-5556 |
| URL | https://info.sp-network.co.jp/ |
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