ＭＩＸＩの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性マネージャーまでは割といます。女性だから昇進させるという、おかしなゲタははかせていません。朝のフレックスを導入すれば、もうちょっと女性の管...続きを読む(全181文字)

【良い点】
モンストの収益が高く、遺産というか今も多くの利益をあげている。
【気になること・改善したほうがいい点】
モンストがないと、社員数を養えるだけの...続きを読む(全274文字)

【良い点】
職場の設備はとてもよいです。水・お湯・コーヒー・紅茶・緑茶・スープ各種など多用なドリンクが飲み放題。毎日のお弁当、社内喫茶店も社割適用済価格。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
はやりの福利厚生がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりに捕らわれ過ぎて、施策に対するメッセージ性がない。家賃補助などともす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働きやすさという点においては、産前産後休暇や育児休業も社員に関しては100%取得可能なので、復職も基本的には100%となっていた。育児休業から...続きを読む(全208文字)

【良い点】
賞与評価はコミットメント制となります。
目標にたいしての達成率で平均すると月給の0.8-1.2倍となりますが、好評価の場合は2.0-6.0倍も...続きを読む(全255文字)

【良い点】
大きく成長しているモンストを中心に、様々なフェーズのプロダクトが社内に存在しているため、組織課題・人事課題がこの規模の会社としては非常に多様性...続きを読む(全254文字)

【良い点】
法律で決まっている最低限のラインはまもられている。
【気になること・改善した方がいい点】
キャリアをつむ点では専門性によるかとおもいま...続きを読む(全158文字)

上司部下という関係性から想像するような隔たりを全く感じられない、非常にフラットな風通しの良い印象。新卒で入社した社員がすぐに役職者になることも普通のことで...続きを読む(全173文字)

女性は産前産後休業と育児休業は通常通り取得が可能のようでした。法律で定められている以上の取得はできませんが、育児休業から復帰された方もたくさん活躍されてい...続きを読む(全170文字)

新卒に対する教育は最近になってやっと確立し始めた印象。中堅社員に対しては特段体系的な研修があるわけではなく都度会社の状況に応じて必要な研修が企画され実施さ...続きを読む(全151文字)

住宅手当などの福利厚生はない。懇親会制度はあるが事実上機能せず、形骸化。
サークル制度やスキルアップのための制度自体はあるが、目的が一切ないためなんの役...続きを読む(全154文字)

先進性やビジネスの発展性がほとんどと言っていいほどない。
なんだかんだ理由をつけて、「差別化」という大義名分で他社との競合を避けてきた。
そのツケが、...続きを読む(全147文字)

スキルアップについては毎月5万円までサポート費用が支給され、比較的多くの人が利用できるようになっている。しかし、会社指令の研修は少なく、あくまでも自主的に...続きを読む(全157文字)

業界内では福利厚生も含めて標準的な給与。ただし、エンジニアの給与はよく、待遇も良くも悪くもかなり整備されている。
昇進昇格の基準が曖昧で、何をもって昇格...続きを読む(全165文字)