ＭＩＸＩの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全31件）
株式会社ＭＩＸＩの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＭＩＸＩの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】インターンやアルバイト、起業、学生団体など学生時代に力を入れた取り組みの中で、最も達成難易度が高かった出来事について、概要を教えてください。 （例：大学1年から3年間行っているインターンシップの中で○○に携...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室してすぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】8年目人事、1年目の人事【面接の雰囲気】穏やかだが、論理に破綻が見られると理解できる...
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ES
25卒 | 東京電機大学 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】インターンやアルバイト、起業、学生団体など学生時代に力を入れた取り組みの中で、最も達成難易度が高かった出来事について、概要を教えてください。 （例：大学1年から3年間行っているインターンシップの中で○○に携...
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WEBテスト
25卒 | 東京電機大学 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIや玉手箱と変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】事前知識が必要な問題とそうでない問題を見分ける。
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1次面接
25卒 | 東京電機大学 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイクを挟むことで和ませてくれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事5年目【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気だった。面接官は30代...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/特技・趣味/好きなエンタメコンテンツ/現在の注目分野【ESを書くときに注意したこと】既定の文字数が決まっているために、それに対して端的かつ過不足なく書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】ガク...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若手の人事であり比較的に話しやすい雰囲気であるが、面接中には鋭い質問が飛んでくることが...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】人事同士が仲が良いのが伝わり、和気あいあいとした雰囲気が漂っていた。質問も人事が交...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】役員面接ということもあり比較的厳格な雰囲気であったが、冗談が行きかう場面もありい...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】インターンやアルバイト、起業、学生団体、スポーツなど、学生時代に一番力を入れた取り組みとその内容について、概要を教えて下さい。/あなたが今まで周りを巻きこみ成功した経験について、あなたがどのような役割、考え...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】形式は不明 国語・数学・適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的にはspiや玉手箱と変わらない。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を購入して、ひたすら解きまくる。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsのリンクにアクセスして、面接開始。予定時間ちょうどに終了となる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の20代女性【面接の雰...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部 役職不明【面接の雰囲気】面接官の方の第一印象は知的な感じでした。そのため、緊張感のある面接なの...
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3次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】各事業部の事業部長【面接の雰囲気】面接官の方々の第一印象は知的な感じでした。面接自体もかなり淡々として...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方が面接官と聞いていたため、三次面接と同じ雰囲気なのを覚悟したが、かなり柔ら...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】インターンやアルバイト、起業、学生団体、スポーツなど、学生時代に一番力を入れた取り組みとその内容について概要と目標など/ミクシィで実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】質問が具体的に書かれていたので...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスする【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でしたが、ロジカルな方だったので論理的な話...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスする【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、緊張した雰囲気ではありましたが...
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企業研究
17卒 | 上智大学
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
インターネット業界、特に、mixiの主要サービスの競合に関する知識・それに対する自分の意見が必要となる。今後選考を受ける後輩もぜひやったほうがいいと思うことは、他社の具体的なサービスの理解である。例えば、私の場合は、mixi社の子育てに関するサービスと他社の類似サービスとの比較をした。面接では、その比較について語り、高評価を受けたと思う。mixiのサービスの方が素晴らしいと思う、という意見ではなく、mixiのサービスのここが負けている、イケていない、としっかり否定をしたことも評価された。 続きを読む
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志望動機
17卒 | 上智大学
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
わたしがmixiを志望する理由は、2つである。1つ目は、自分のやりたいことが実現できそうな会社だからである。2つ目は、人に魅力を感じるからである。1つ目の自分のやりたいことは、幼児教育である。mixiであれば、現在力を入れているサービスで子育てに関するサービスがあり、社内でも非常に期待されていりサービスであると知り、自分はそこに魅了を感じた。2つ目の人の魅力は、mixiの新卒に対する想いに魅了を感じた。お会いする社員みなさんが「新卒は宝です」と繰り返しに言っている姿を見て、素晴らしいと感じた。 続きを読む
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最終面接
17卒 | 上智大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の方が、「リラックスしてね」「ありのままで話してね」「気楽に話そうよ」などと、緊張をほぐすようなことを言ってくれた。【mixiに入社して携わりたいサービスは？】、家族向けのサービスに携わりたい、である。mixiの既存の主幹サービスに携わりたいのではなく、これから力を入れていくであろう家族にまつわるサービスに関わりたいと話した。注意した点は、既存のサービスで携わりたいものはない、と言ってしまうことがマイナスになり志望度が低いと思われないように、なぜ携わりたいものがないのか、代わりになにがしたいのか、を強調して話をすることで、mixiへの志望度の高さをアピールした。【mixiのなにがいいと思うかを教えて下さい。】人、である。実際にお会いした社員さんの話を例に挙げ、なにが魅了だと思うのかを説明した。注意した点は、説明するときに必ず、具体的なエピソードを出すこと、である。具体的なエピソードがないと、「なぜそう思うの？」「いつ思ったの？」「それは本心？」とつっこまれたときに、こじつけのような答えになってしまうため、志望度が低く内定が欲しいだけであるのでは？と疑われてしまうと思う。具体的なエピソードをつくるためにも社員さんに会わせてもらう努力をしたほうが良い。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に、志望度の高さを見られていると感じた。なぜインターネット業界がいいのか、その中でなぜmixiがいいのか、など、最終的にmixiを選ぶのかどうかを慎重に判断されていると感じた。具体的に言葉で何かを言われたわけではないが、面接の雰囲気から、第一志望であるとアピールをしないと、受からないと思った。第一志望であるというアピールのために、「人に魅了を感じた」と伝えた時が1番評価されたように感じた。
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ＭＩＸＩの ステップから本選考体験記を探す
ＭＩＸＩの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＩＸＩ |
|---|---|
| フリガナ | ミクシィ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 96億9800万円 |
| 従業員数 | 1,645人 |
| 売上高 | 1468億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村弘毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-6897-9500 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
