【未来を支える研究支援】【24卒】学校法人東海大学の事務職員の本選考体験記 No.68878（非公開/男性）（2024/1/11公開）

志望理由および入職後取り組みたいこと/今まで自ら考えて行動した経験（エピソードを交えて）/職員が円滑に業務を進める上で必要な「チームワーク」と「計画性」をどのように考えているか/就職活動で重視していることと，現在の選考状況

採用サイトのマイページから提出

webで入力

それぞれ分量が決められていたので，簡潔にわかりやすく書いた。

大学ホームページをチェックし，行っている取り組みや活動を把握するようにした。

なし

直前にSPI参考書を繰り返し解くようにした。

国語，数学，英語など/性格

各科目によって問題数は異なるが，全体時間は80分

SPI参考書

自宅のため特になし

「辛い時どう立ち直るか」という漠然とした自由度の高い質問に，薄っぺらくならないよう実体験に基づきながら答えることができた。案外こういう漠然とした質問は少ないが，常にどんな質問にも前向きに答える癖をつけておくと良いと思う。

とても柔らかい雰囲気だった。最初にちょっとした世間話があり，「リラックスして，なるべく普段の状態でお願いします」と言われた。

なし

大学HP

本学で関わりたい業務はなんですか。

「研究支援」です。大学院に進学し，自身もより深く研究に携わる過程で，学部の時よりも大学の「内部」のことを知りました。特に所属する研究室の教授の様子は間近でみていて，その忙しさ（自身の研究と受託研究，組織としての方針など，様々なものの中で苦労している様子）はかなりのものだなと感じました。これが主な動機となっていて，そういった苦労を少しでも和らげたい，職員としてそのサポートを行い体制を整えたいと思っています。

何か不幸なことが起こって，それが原因でものすごく落ち込んだ場合，どう立ち直りますか。

「友人や周りの人に頼る」という方法は，話を聞いてもらい自身の状況や意思を整理するという意味で必要なことであると思います。が，最終的には結局自分自身の力で立ち直る他ないと思っています。どんな小さなことでもいいから「成功体験の積み重ね」をすることです。家事や洗濯，ジョギングなど，日常生活で当たり前のことを記録して「達成」を可視化し，その回数を毎日増やしていくことは「根拠なき自信」につながると私は考えています。実際に院試に不合格になった際はこの方法により立ち直りました。今後も，そういうケースに遭遇したらこの方法を取ろうと考えています。

他社に内定が決まったため。